労災で損害賠償請求したいんやが | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2024/08/29(木) 08:48:19.89 ID:w5Wf47y/0.net

その後も会社にいてええんか？

2: 2024/08/29(木) 08:49:37.68 ID:v3skyAZg0.net

何したんや

3: 2024/08/29(木) 08:49:59.99 ID:1UfnOxbE0.net

聞く相手がなんG民でいいん？

4: 2024/08/29(木) 08:50:55.95 ID:w5Wf47y/0.net

>>2
労災で大怪我した

5: 2024/08/29(木) 08:51:51.78 ID:KicUCXF00.net

そういうのは病院で治療を受ける時に相談するもんや

7: 2024/08/29(木) 08:54:00.03 ID:0BQ22ZjV0.net

どういう状況でどんな怪我したかにもよるやろ

8: 2024/08/29(木) 08:54:20.45 ID:erzVLlw10.net

状況を言えよ

9: 2024/08/29(木) 08:55:30.69 ID:w5Wf47y/0.net

鉄工業で在庫が崩れてきて両脚開放骨折や

10: 2024/08/29(木) 08:59:11.10 ID:erzVLlw10.net

>>9
会社に救急車きたんやろ？警察もきたやろ

11: 2024/08/29(木) 09:01:48.12 ID:0BQ22ZjV0.net

その状況なら病院の方で労災で処理されるやろ

12: 2024/08/29(木) 09:03:34.32 ID:w5Wf47y/0.net

>>10
もちろん

13: 2024/08/29(木) 09:03:49.16 ID:w5Wf47y/0.net

>>11
労災はにんてされてる

14: 2024/08/29(木) 09:04:10.66 ID:6JSF1AJ00.net

余程のブラックじゃなければ黙ってても向こうからくれるやろ

15: 2024/08/29(木) 09:04:34.83 ID:261GCknc0.net

会社が普通に労災申請するやろ
今の時代そんな大けがしたの労災隠しなんてやったら
会社がアウトや

16: 2024/08/29(木) 09:05:05.78 ID:hL4kty1L0.net

ちゃんとした労災なんやから正気の人間がおるとこで聞け

17: 2024/08/29(木) 09:05:35.98 ID:261GCknc0.net

損害賠償は労災ではなく会社との民事
労災は休業補償と医療費の補償だけ

18: 2024/08/29(木) 09:07:14.79 ID:261GCknc0.net

会社に損害賠償請求して会社に残りたいってどういうことかよくわからんけど

19: 2024/08/29(木) 09:08:12.71 ID:261GCknc0.net

日本語は正しく使おう
労災で大けがしたなんて意味通じないぞ
労務中の怪我で労災認定されたな

20: 2024/08/29(木) 09:08:21.21 ID:w5Wf47y/0.net

>>17
労災の休業補償は受けてる
ただ障害等級認定されるだろうから損害賠償請求できるかなあて

21: 2024/08/29(木) 09:10:03.75 ID:261GCknc0.net

>>20
したいなら会社相手に裁判を起こせばいいだけ
裁判して会社に残れると思うならいいけど
見舞金の提示とか会社からでてきてないんか？

22: 2024/08/29(木) 09:11:21.60 ID:w5Wf47y/0.net

>>21
見舞金は上司から気持ち程度貰っただけ
会社からは出てない

23: 2024/08/29(木) 09:12:05.17 ID:HcxLsy4K0.net

>>22
いくらもらった？

24: 2024/08/29(木) 09:12:15.00 ID:261GCknc0.net

そもそも障害認定されるほどの怪我をしたとのことだけど
その状態で職場に復帰できるの？

26: 2024/08/29(木) 09:13:30.00 ID:w5Wf47y/0.net

>>23
友達が入院したときの見舞金くらい

27: 2024/08/29(木) 09:14:34.93 ID:w5Wf47y/0.net

>>24
出来るし会社側はなんなら無理に現場でなく事務仕事でもいいから復帰してくれ、と言っている

28: 2024/08/29(木) 09:15:08.31 ID:261GCknc0.net

会社の就業規則調べろ
怪我した際の見舞い金等について記述されてるか確認

30: 2024/08/29(木) 09:16:43.25 ID:HcxLsy4K0.net

>>26
具体的な金額聞かれてこの回答ってお前やべえだろ

34: 2024/08/29(木) 09:18:44.60 ID:w5Wf47y/0.net

>>30
ごめん。君には友達いないもんね

35: 2024/08/29(木) 09:18:49.24 ID:0zxzMKaJ0.net

会社側の物的・人的体制が原因となってて安全配慮義務違反の疑いがあるなら堂々としたらええと思うで
製造業なら一定発生するしまともな企業なら報復的に不利益取扱いするなんてようせん
ファイティングポーズとらないと身体搾取されるだけや

37: 2024/08/29(木) 09:21:36.72 ID:261GCknc0.net

友達に民事訴訟されて
その友達がこれからも友達と言われてそのまま付き合えるか？

39: 2024/08/29(木) 09:22:35.88 ID:w5Wf47y/0.net

>>37
その例えは可笑しいぞ流石に

41: 2024/08/29(木) 09:23:52.77 ID:w5Wf47y/0.net

>>35
安全配慮義務ってのがあやしいなあ
ちょこっと相談した弁護士もそこが重要っていってた

42: 2024/08/29(木) 09:24:01.40 ID:kVuy4un90.net

訴えたら数千万貰えるだろ

43: 2024/08/29(木) 09:24:04.08 ID:261GCknc0.net

おかしいのはお前の頭だよ
会社訴えといて普通に付き合えるとかあたおかすぎるやろ

45: 2024/08/29(木) 09:25:58.41 ID:w5Wf47y/0.net

>>43
会社と友達は全く違うやろ

付き合うっていったって会社側はそれを理由に首にはできんやろ

46: 2024/08/29(木) 09:27:05.73 ID:ny9bs9li0.net

>>43
だからって会社は不当な扱いはできないから
自分から辞めることはない
様子見からやね

50: 2024/08/29(木) 09:30:51.65 ID:0zxzMKaJ0.net

>>41
詳細は知らんが在庫の管理状況はなかなか危険内在してんちゃうの
名のある会社のようやからレピュテーションリスク考慮してそこまで頑固にはならず一定の折り合いはつけやすいと思うで

54: 2024/08/29(木) 09:32:09.82 ID:w5Wf47y/0.net

>>50
わかりました

60: 2024/08/29(木) 09:37:06.93 ID:261GCknc0.net

労災からも障害給付金ってまだ支払われてないんでしょ？

63: 2024/08/29(木) 09:40:22.05 ID:w5Wf47y/0.net

>>60
勿論もらってない

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74: 2024/08/29(木) 09:47:33.59 ID:261GCknc0.net

ちなみにイッチはどれくらの補償ほしいんだ？

75: 2024/08/29(木) 09:47:50.45 ID:ncDCmVW20.net

本気で悩んでるならこんなとこやなくて然るべきところでしたほうがええやろ

79: 2024/08/29(木) 09:51:36.99 ID:w5Wf47y/0.net

>>74
1000は欲しい

81: 2024/08/29(木) 09:53:05.70 ID:261GCknc0.net

>>79
まぁ弁護士に相談したほうがいいよ
さすがに4桁は無理だと思うよ

83: 2024/08/29(木) 09:55:40.92 ID:w5Wf47y/0.net

>>81
相談した弁護士いわく最大2000、最低でも800は硬いらしい

転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1724888899

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