【悲報】新年早々、退職代行から連絡が入る | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2025/01/07(火) 22:18:44.84 ID:Q1mlIw4z0.net

新採がわずか8ヶ月で退職代行とかイカれてんのか
お前にかけたリソース返せや

2: 2025/01/07(火) 22:19:49.48 ID:/+Nd7q7/0.net

草
かわいそう

3: 2025/01/07(火) 22:20:28.63 ID:ZTAjXL0Y0.net

年末年始で退職代行使うやつ多いらしいな

4: 2025/01/07(火) 22:20:50.73 ID:fx65jRtS0.net

新採なら仕方ない

5: 2025/01/07(火) 22:22:14.69 ID:Q1mlIw4z0.net

>>4
仕方なく無いぞ
常識欠如しすぎやろ

6: 2025/01/07(火) 22:23:13.61 ID:HOLIT8HZ0.net

退職代行とかヘタレ新卒が使わずして誰が使うんやww
鍛え方の反省もなく若造のせいにしてるとこれからもっと凄いの来るゾww

7: 2025/01/07(火) 22:23:19.20 ID:Q1mlIw4z0.net

残業もあまりしてないくせに退職代行とかまじ腹立つ
あんなやつどこいっても通用せんで

9: 2025/01/07(火) 22:24:23.06 ID:S0cucoH80.net

採用したやつと教育してるやつが悪い

10: 2025/01/07(火) 22:25:05.29 ID:qM/RAjYP0.net

ぶっちゃけ退職は退職者から研修費とかそういうのを請求できるようにすべきだわ

心軟弱者が増えすぎて日本崩壊しかけとるやん

11: 2025/01/07(火) 22:25:22.02 ID:488hY88a0.net

>>7
そんな無能なら辞めてもらうのはいいことじゃん

12: 2025/01/07(火) 22:25:26.68 ID:Q1mlIw4z0.net

>>9
教育係はワイや

13: 2025/01/07(火) 22:27:02.84 ID:Q1mlIw4z0.net

>>11
将来的にはええことやが辞めるなら4月にしろや
中途半端なタイミングで辞められるのが1番困るねん

14: 2025/01/07(火) 22:27:33.30 ID:Rrrnla560.net

それなら新採潰したお前が金払うんが筋やろ

15: 2025/01/07(火) 22:27:38.06 ID:7a1fTVKO0.net

ボーナスショボかったんやろな

16: 2025/01/07(火) 22:27:45.86 ID:HOLIT8HZ0.net

>>10
もう遅い
小学校の先生にバカ親がクレーム入れ始めた30年前からの成果や

17: 2025/01/07(火) 22:27:57.20 ID:g4mL+FAU0.net

残業してないのと退職代行がどう繋がってるんや
結局新卒が砂かけて辞められる職場にしがみついてる自分にイラついてるだけやろ

18: 2025/01/07(火) 22:28:03.08 ID:ZTAjXL0Y0.net

>>7
一応聞きたいんやが、そいつは月どんくらい残業してたんや？

19: 2025/01/07(火) 22:28:03.45 ID:y4roRUbE0.net

ワイ中卒職歴無し中年雇うか？

21: 2025/01/07(火) 22:29:02.41 ID:Fb6nzExr0.net

退職代行の人が退職したい場合どうすんだ

22: 2025/01/07(火) 22:29:13.17 ID:Q1mlIw4z0.net

>>15
ボーナスはみんな仲良く給料2.25ヶ月分や

23: 2025/01/07(火) 22:29:42.25 ID:nEXEvFjB0.net

>>10
会社じゃなくて反社になればいいのでは？

24: 2025/01/07(火) 22:30:09.02 ID:Q1mlIw4z0.net

>>19
ワイの職場は4年生大卒じゃないと務めれんのや

25: 2025/01/07(火) 22:31:08.77 ID:S0cucoH80.net

>>12
じゃあお前のせいやん

26: 2025/01/07(火) 22:31:12.78 ID:wPjdB+da0.net

>>24
は？中卒舐めんなやってみなきゃわかんねえだろ

27: 2025/01/07(火) 22:31:13.21 ID:Q1mlIw4z0.net

>>17
楽した挙句に最大限迷惑かける形で辞めるのはご法度やろ

28: 2025/01/07(火) 22:31:35.29 ID:HOLIT8HZ0.net

>>12
今の若造のダメさもわかるが
これから絶対良くはならん
自分が育て方考えるしかないぞ

29: 2025/01/07(火) 22:31:43.07 ID:Q1mlIw4z0.net

>>26
法律やからすまんな
国に文句言ってくれ

30: 2025/01/07(火) 22:32:27.61 ID:/UETS5NM0.net

所詮会社に魅力が無かったんやろ

31: 2025/01/07(火) 22:32:38.30 ID:Q1mlIw4z0.net

>>18
少ないともわいよりは少ない

32: 2025/01/07(火) 22:34:07.22 ID:PBNN8od10.net

一年目の長期休暇明けは覚悟しとけと

33: 2025/01/07(火) 22:35:21.37 ID:PGg460fJ0.net

退職代行も大概ダサイが長期休暇開けってさらにダサいよな五月病かよ

34: 2025/01/07(火) 22:35:53.18 ID:ZTAjXL0Y0.net

>>31
具体的な時間聞いてるんやが
20時間とかなら新人が悪いし、35時間とかなら会社に問題あるわ

37: 2025/01/07(火) 22:37:17.05 ID:Q1mlIw4z0.net

>>34
35で辞めるのも甘えすぎやろ
多分80とかやないか？100は超えてないはず

39: 2025/01/07(火) 22:37:50.36 ID:HOLIT8HZ0.net

>>27
そんな普通の良識がこれまで通用しただけありがたいと思って諦めろw

40: 2025/01/07(火) 22:38:45.98 ID:g4mL+FAU0.net

>>27
退職なんて引き継ぎと私物整理、書類へのサイン位なのになんの迷惑かかるねん
そもそも1年もいない新卒に飛ばれただけでギャーギャー言ってる会社の体制に問題あるわ

42: 2025/01/07(火) 22:40:26.58 ID:Q1mlIw4z0.net

>>33
それな
ボーナス貰って退職代行とかダサすぎるわ

49: 2025/01/07(火) 22:49:19.50 ID:HOLIT8HZ0.net

>>37
ダメだコリャww

転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1736255924

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