大企業辞める奴ってマジで何考えてるの？ | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2022/04/02(土) 23:24:33.219 ID:H/XFapla0.net

友達が辞めたらしい
もったいな

2: 2022/04/02(土) 23:25:06.710 ID:mdcIdW9k0.net

毎日毎日僕らは鉄板の

5: 2022/04/02(土) 23:25:32.993 ID:h4xkbhon0.net

合う合わないは個人が決めるものだし

6: 2022/04/02(土) 23:26:25.506 ID:ad1qTunFa.net

普通にパワハラ

7: 2022/04/02(土) 23:26:37.482 ID:sRcJoo3XM.net

大企業（稼げるとは言ってない）

11: 2022/04/02(土) 23:28:41.494 ID:H/XFapla0.net

パワハラって何されんの？

12: 2022/04/02(土) 23:29:00.270 ID:AIq4qkyra.net

すげえよな
叱られたいとか

14: 2022/04/02(土) 23:29:35.504 ID:H/XFapla0.net

むしろ中小企業の方がパワハラ多いだろ

15: 2022/04/02(土) 23:30:27.381 ID:4iuqtkeM0.net

やめるやつって大企業じゃなくても辞めるような奴多いよ

16: 2022/04/02(土) 23:31:12.328 ID:LEn/K8UC0.net

大企業子会社勤めしていたけど不祥事起こして辞めざるを得なくなった
だから多くを語らないだけでそういうパターンもあると思う

17: 2022/04/02(土) 23:31:23.928 ID:EIzadGVN0.net

大企業からリストラされて中小に行こうとしてる奴を見ると
保険として自分のスキルを持っておかなきゃと痛感する

18: 2022/04/02(土) 23:31:59.753 ID:89gvSYb60.net

業績大してよくないのに緩い雰囲気で個を尊重みたいな甘っちょろい事言って締め付けず
上に必死さが感じられないまま定時に仕事が終わると才覚ある若手は泥船に乗ってる気分になるだろう

19: 2022/04/02(土) 23:33:07.858 ID:4iuqtkeM0.net

大企業って普通リストラしねーけどな

20: 2022/04/02(土) 23:34:45.426 ID:oUAtQFws0.net

多くの大企業は
中小企業のブラックじみたやり方が
超絶効率よくなってるだけなんだけどな
特に、個人差に合わせる仕組みがすごい
普通、個人に合わせようとしない

だから社員は個人差をわかってない表情で
懇切丁寧に対応してくれる
それが大企業

私のイメージですが

21: 2022/04/02(土) 23:34:57.577 ID:EdrnNMU7r.net

仕事内容が合わず
部署の異動を希望しても受諾されなかったから

22: 2022/04/02(土) 23:34:57.891 ID:/qmuB/mo0.net

俺の職場は月に2〜3人は辞めていくぞ

23: 2022/04/02(土) 23:35:04.387 ID:SZr2v7Ok0.net

大企業（従業員300人程度のちょっと大きめ工場）

24: 2022/04/02(土) 23:35:52.491 ID:2WBQMp1k0.net

数万人規模の企業で働いてるけど分かる気がする
調整とかばっかで実務がショボくなって怖くなるんだよ

25: 2022/04/02(土) 23:36:48.265 ID:z/KCOVKda.net

大企業＝ホワイトではないし

26: 2022/04/02(土) 23:37:46.264 ID:+hrIdWOB0.net

大企業で好待遇で将来安泰って
あたりまえだけどずっとそこに勤め続けることが前提になるじゃん
つまり一生同じ環境
それを想像するとやめたくなる気持ちもわかるわ

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27: 2022/04/02(土) 23:38:28.748 ID:4iuqtkeM0.net

>>26
社内異動いくらでもできる

28: 2022/04/02(土) 23:38:48.924 ID:3XINNtJ1a.net

上が詰まりすぎ

29: 2022/04/02(土) 23:38:50.381 ID:+hrIdWOB0.net

>>27
そういうことじゃなくて

30: 2022/04/02(土) 23:38:51.216 ID:xk4qacSx0.net

親戚の家の息子が三菱商事を辞めると言い出した時は親子でえらく揉めたらしい
独立してまあまあ成功してるので結果オーライなんだが親としてはなぜと思うよな

31: 2022/04/02(土) 23:39:22.364 ID:oUAtQFws0.net

やめる理由で考えられるのは
たとえば
大企業で同じように生きていると
能力が落ちていくからだろうな

それが心配な人は
どこか不安定で自分の判断で仕事できる職場を選ぶ

鳥かごの中で
何もしないで生きていくなら
大企業とかしっかり守ってくれるところに行けばいいかも

大企業はイノベーションとか求めないだろうし
全員同じでなければ管理できないしたくない
全員同じに近づけるのに成功しているだろうから
社員から見て自分の力を思う存分発揮するのは無理
守られすぎているためだ

32: 2022/04/02(土) 23:40:17.814 ID:EdrnNMU7r.net

日本郵便辞めて大手小売に転職したけど、
大手小売のほうがホワイトじゃん
何が「小売飲食はブラック」だよ
騙したな、お前ら？

33: 2022/04/02(土) 23:40:19.719 ID:vqE60zOf0.net

大企業やめる奴はどこでもやめるんだろ
不安とか言って自分で不安定にしてんの

34: 2022/04/02(土) 23:42:12.475 ID:gFqtn5kz0.net

まあ大企業勤めになるのと
潰しの効くスキルを身につけられるのとどっちがいいかって言われたら
20代なら後者だろうしな
ゴミみてえな仕事やらされておっさんになっていく恐怖はすごいし
大企業ほどそういうことをやらなきゃいけない人間が出てくる

35: 2022/04/02(土) 23:42:16.367 ID:oUAtQFws0.net

どうしても大企業でも能力発揮したいなら
かなり上層部とか、技術職とか
とにかく会社に直接、大きく貢献できない限り無理

たぶん、かなりの上層以上の社員だけで
日本の組織は成り立っている
それ以下の全員は道具だ
そこから、必要な分だけ抜擢
ほとんどの人間は毎日同じように生きる

36: 2022/04/02(土) 23:42:42.236 ID:U5iMO1oa0.net

別の仕事がしたくなって辞めた
大手で営業リーマンやってたけど、つまんなくなってベンチャーのゲーム会社で働いてる
ゲーム作りたいけど実力不足で大手は無理だったわ

37: 2022/04/02(土) 23:42:45.039 ID:+yCd0wAY0.net

大企業って実は簡単な業務をやらせる歯車人材がほとんど
やりがいを感じるのは一部の推薦で入社したエリートたち
歯車は言われたことをするだけだから顧客のためを思うぐらいしかやりがいを感じられない

38: 2022/04/02(土) 23:42:55.065 ID:6NdLgsvW0.net

たしかに大企業に勤め続けるには
公務員と同じような適性はいるかもな
ただ人に誇れるような適性ではないかもな

39: 2022/04/02(土) 23:43:03.432 ID:oUAtQFws0.net

>>32
官僚的性格か、違うかの差だろう

40: 2022/04/02(土) 23:43:42.558 ID:U5iMO1oa0.net

今はマンガ家になりてぇ

41: 2022/04/02(土) 23:44:15.071 ID:EdrnNMU7r.net

>>39
いや、単純に業務内容と残業時間が違いすぎる…
あと、日本郵便は人間関係悪すぎ

42: 2022/04/02(土) 23:45:17.611 ID:07Mn09m80.net

昨今の職場環境改善で新人が聞いてた「社会の荒波」が大した事なくて拍子抜けしてるって話はテレビでやってたな
俺が職場でつるし上げ食らって笑いものにされたのがウソみたいや

43: 2022/04/02(土) 23:46:08.356 ID:NpkHm/zVd.net

若者の不安を煽る奴って罪深いよな

45: 2022/04/02(土) 23:48:20.941 ID:fFejukpT0.net

趣味に全力で行こうと思うと独立起業しか無いとか言って大企業辞めて企業後ゲーセン通ってる人なら知ってる

47: 2022/04/02(土) 23:49:43.877 ID:ISx97FS50.net

異動が気に食わなくて辞めるみたいな奴いるよ
そもそも総合職なんだから異動あるの知ってただろって感じだが
それで年収２００万くらい落としてたりして、おいおい子供いるのに大丈夫かよと他人事ながらおもう

48: 2022/04/02(土) 23:51:09.138 ID:U5iMO1oa0.net

夢とか実現したいことができて他の方が可能性高いなら転職はするよ

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49: 2022/04/02(土) 23:55:34.519 ID:6fj2hkAm0.net

使われるのが嫌だったんでね

52: 2022/04/03(日) 00:12:36.691 ID:Nin9GpQk0.net

社長や会長の訓示がキモすぎる上に長すぎる(1時間, 2時間越えることもザラ)

53: 2022/04/03(日) 00:13:29.921 ID:sD7X8+SP0.net

ここまで大企業に勤めた事ある奴0人で笑う

54: 2022/04/03(日) 00:13:51.217 ID:xUFxe1IJa.net

そういう人たちは、ちゃんとスキルアップしてより良い条件の会社に転職できる有能な人たちでしょ
無能なのにたまたま運良く入れた大企業を辞めるやつはただの意識高い系の勘違い馬鹿

55: 2022/04/03(日) 00:14:39.688 ID:kcSc84OD0.net

15人以上の会社に勤めたことがないわ

56: 2022/04/03(日) 00:15:53.639 ID:Nin9GpQk0.net

>>53
俺は電産やぞ

57: 2022/04/03(日) 00:16:50.313 ID:iBCfhros0.net

>>55
何の自慢だよ

58: 2022/04/03(日) 00:18:24.438 ID:B+lyCEVs0.net

従業員300人って大企業なの？

59: 2022/04/03(日) 00:19:49.320 ID:b9/tv0oi0.net

社員多いところって教育が行き届いてないのか
窓口とか無能感エグい奴が多い気がする
質問した時に「分かりかねます」で終わったりさ

60: 2022/04/03(日) 00:20:14.057 ID:FEHffRd70.net

>>53
俺んとこ20万弱

61: 2022/04/03(日) 00:21:20.614 ID:Nin9GpQk0.net

>>54
まぁ、今まで3社ほど経験してきたが、今のところは年収は右肩上がりだな。新卒イビデン(420万/y)→2社目キオクシア(580万/y)→3社目電産(830万/y)

62: 2022/04/03(日) 00:22:44.440 ID:ckjYn1Per.net

今後40年はこいつが上司なのかあって思うと辞めたくなるわな
上司だけじゃなく

63: 2022/04/03(日) 00:26:46.381 ID:Nin9GpQk0.net

>>58
アメリカでは、直近三年間の年度のうち100万USD以上の連邦課税所得を有していた法人または単一の法人グループのこと、
日本では、業種ごとに定義が異なり、製造業や建設業では資本金3億1円以上、従業員数301人以上を指す

64: 2022/04/03(日) 00:27:11.558 ID:Nin9GpQk0.net

>>62
ホントそうだな

65: 2022/04/03(日) 00:29:53.818 ID:nG6a25ZS0.net

２月に社員数8000人くらいの大手企業を辞めたよ
転職だからもう次の仕事始めてるんだけどね

66: 2022/04/03(日) 00:30:10.713 ID:DlMe4h+60.net

>>41
長時間会社にいるのが偉いという
謎の価値観

日本郵便の人間関係は知らないが
厳しさとただのイヤなヤツの区別はついてなさそう

67: 2022/04/03(日) 00:30:39.311 ID:nG6a25ZS0.net

ホワイトだったけど成長機会がない会社だったし、しがみつきたくなるような会社でもなかったんだよなぁ

68: 2022/04/03(日) 00:31:44.382 ID:FEHffRd70.net

1000人くらいの日系上場企業から時価総額世界2位の外資に移ったら給料倍になった

69: 2022/04/03(日) 00:32:40.674 ID:7SHYjuXO0.net

大きくてもブラックはブラックだしな

70: 2022/04/03(日) 00:35:30.848 ID:900aJDzA0.net

>>19
傾いてリストラしてる大企業なんてたくさんあるじゃん

71: 2022/04/03(日) 00:36:41.486 ID:900aJDzA0.net

>>25
結局、部署ガチャ上司ガチャとかあるからなあ

72: 2022/04/03(日) 00:36:50.999 ID:S1bRKarv0.net

>>42
正直言って高校の授業や大学の研究室の方が辛かったわ

74: 2022/04/03(日) 00:41:22.925 ID:900aJDzA0.net

>>58
普通は1000人以上を大企業として、500人クラスは中企業じゃね？

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1648909473

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