22: 2020/09/22(火) 16:13:40.28 ID:EctrmfGy0.net
先に代行で良かったのでは?
23: 2020/09/22(火) 16:14:24.88 ID:LpGGG1kPM.net
>>17
いまだにFAXと紙がメインで管理職がジシイばっかのアナログ企業
24: 2020/09/22(火) 16:14:46.82 ID:t21mtEBz0.net
せめて辞めるぐらい言えばいいのに
25: 2020/09/22(火) 16:14:49.83 ID:LpGGG1kPM.net
>>22
精神病んで無断欠勤して代行使う決意した
26: 2020/09/22(火) 16:14:58.68 ID:fD5i8mkm0.net
いくら相手がブラックでもイッチのやってることは最低やで
社会人としてそんな幼稚なことでええのんか?
27: 2020/09/22(火) 16:15:11.50 ID:LpGGG1kPM.net
>>24
即日辞めたいから代行使う
28: 2020/09/22(火) 16:15:33.77 ID:LpGGG1kPM.net
>>26
高橋まつりみたいになるよりマシやろ
29: 2020/09/22(火) 16:15:35.13 ID:sbTlqBmt0.net
すまん被害者がこれ以上でないように社名を晒してくれ
30: 2020/09/22(火) 16:15:48.55 ID:zUQV2Fmb0.net
どんなパワハラブラックだったん?
31: 2020/09/22(火) 16:16:11.97 ID:IXuR7pwPM.net
>>23
日本の99%はそんな企業だぞ
32: 2020/09/22(火) 16:16:18.98 ID:LpGGG1kPM.net
無断欠勤しようがバックれようが精神病んで自殺するより遥かにマシやろ
33: 2020/09/22(火) 16:16:26.37 ID:qWnmSnVx0.net
バックレてもうたら懲戒とかならんのか
34: 2020/09/22(火) 16:16:44.96 ID:7QzSDZEm0.net
あーあ無断欠勤はアカンやろ
不利になるやん
35: 2020/09/22(火) 16:17:20.26 ID:OXC2QjY9a.net
と言うか事務的手続きどうするんだ?
無断欠勤からだと懲戒事由になって離職票に懲戒解雇とか書かれそうだけど
36: 2020/09/22(火) 16:17:23.88 ID:LpGGG1kPM.net
>>30
人が少ないからまともな教育体制もないくせにいきなり現場入れられて毎日怒鳴られる
37: 2020/09/22(火) 16:17:54.35 ID:LpGGG1kPM.net
>>35
離職票ってもらわなあかんの?
38: 2020/09/22(火) 16:17:56.48 ID:kiON7BrH0.net
場合によっては君が訴えられるで、無断欠勤した時点でムダな落ち度作っちゃってるわ
せめて有給使いますと言って断わられても強行して休みを取ればよかった
39: 2020/09/22(火) 16:18:05.43 ID:Ve44hBzRM.net
よく逃げれたな
次はうまく行くとええな!
40: 2020/09/22(火) 16:18:26.25 ID:LpGGG1kPM.net
>>33
1週間ならセーフ?
41: 2020/09/22(火) 16:18:49.97 ID:zpSKpBQf0.net
裁判にしても自分で不利な理由作ってるから金銭なしの和解で終わりやぞ
[ad_fluct4][記事中固定リンク4]
42: 2020/09/22(火) 16:18:51.91 ID:LpGGG1kPM.net
>>34
調べたら2週間経過するまではセーフらしい
43: 2020/09/22(火) 16:18:52.81 ID:7QzSDZEm0.net
>>36
なんや人売りSEかいな
あれほどやめとけ言われてたのに
44: 2020/09/22(火) 16:19:04.06 ID:U2FnLVMDa.net
ちゃんと2週前に言った?
45: 2020/09/22(火) 16:19:08.49 ID:OXC2QjY9a.net
>>37
そら、次の会社か必要とするからもらわないとダメだぞ
46: 2020/09/22(火) 16:19:30.15 ID:LpGGG1kPM.net
>>41
新卒半年で辞めた奴のためにわざわざ裁判するけ?
47: 2020/09/22(火) 16:20:01.12 ID:i/tUzynXa.net
>>23
公務員かな
48: 2020/09/22(火) 16:20:11.44 ID:LpGGG1kPM.net
>>45
懲戒解雇にされたらどうすりゃいい?
49: 2020/09/22(火) 16:20:12.67 ID:Ve44hBzRM.net
新卒かよ…
50: 2020/09/22(火) 16:20:24.71 ID:LpGGG1kPM.net
>>49
セーフけ?
51: 2020/09/22(火) 16:20:28.38 ID:qWnmSnVx0.net
せめて明日からもう来ませんぐらい言えばよかったのに
52: 2020/09/22(火) 16:20:36.50 ID:yRIti+9uH.net
イッチそれ捕まるで
53: 2020/09/22(火) 16:20:39.66 ID:nYA9lN4ad.net
実際のところイッチはそんな度胸なく奴隷を続けるのであった
54: 2020/09/22(火) 16:20:43.61 ID:1Eq3VG3bp.net
ちゃんと辞めな次自分が不利やぞ
55: 2020/09/22(火) 16:20:55.64 ID:c8LEiiNj0.net
次の仕事決まってるなら首って結果は悪影響ちゃうんか
56: 2020/09/22(火) 16:21:14.77 ID:LpGGG1kPM.net
無断欠勤しようが懲戒解雇されようが高橋まつりの二の舞になるよりマシや
57: 2020/09/22(火) 16:21:39.05 ID:LpGGG1kPM.net
>>55
退職代行はクビになるんか?
58: 2020/09/22(火) 16:21:49.26 ID:zUQV2Fmb0.net
とりあえず明日は出社して「精神病んでました」って言っとこう
59: 2020/09/22(火) 16:22:01.19 ID:U2FnLVMDa.net
>>56
祝!ニート
60: 2020/09/22(火) 16:22:03.00 ID:LpGGG1kPM.net
最悪な企業選んだわ
もっと早く辞めとけばよかった
61: 2020/09/22(火) 16:22:46.36 ID:x/NhJ2tx0.net
> 無事次の仕事も決まりそうやし
(あっこれ決まらん奴やな・・・)
62: 2020/09/22(火) 16:22:50.24 ID:LpGGG1kPM.net
1週間で懲戒解雇なるか?
63: 2020/09/22(火) 16:22:57.20 ID:OXC2QjY9a.net
>>48
どうすりゃいいもなにも懲戒解雇にされないように綺麗に辞めろとしか言いようがないわ
悪く書かれる原因がないならまだしもイッチの場合は原因作っちゃってるし
64: 2020/09/22(火) 16:23:06.60 ID:krR7sc04a.net
>>57
退職代行は事由にならんけど無断欠勤はクビやろ
65: 2020/09/22(火) 16:23:21.58 ID:LpGGG1kPM.net
マジで毎回怒鳴られてたからな
懲戒解雇なろうがあそこに居続けるよりマシや
66: 2020/09/22(火) 16:23:45.17 ID:LpGGG1kPM.net
>>64
1週間でも?
67: 2020/09/22(火) 16:24:07.86 ID:LpGGG1kPM.net
>>63
1週間ならセーフか?
68: 2020/09/22(火) 16:24:26.16 ID:zUQV2Fmb0.net
どんな会社でも辞めるときは綺麗に辞めた方がええぞ
69: 2020/09/22(火) 16:24:33.39 ID:x7utElyIa.net
まつり→超高学歴日本一の大企業
イッチ→高卒カスの零細企業
70: 2020/09/22(火) 16:24:37.01 ID:dmDYeg5b0.net
懲戒解雇にされてなんのデメリットが?
71: 2020/09/22(火) 16:24:48.93 ID:U2FnLVMDa.net
>>66
就業規則ぐらい読めよ
ブラックじゃなくて君がガイガイなだけでは?
72: 2020/09/22(火) 16:24:50.47 ID:LpGGG1kPM.net
転職する時に懲戒解雇バレるんか?
73: 2020/09/22(火) 16:25:04.47 ID:dmDYeg5b0.net
>>68
キレイにやめてやる義理なんかないやろ
74: 2020/09/22(火) 16:25:12.03 ID:LpGGG1kPM.net
>>70
隠せる?
75: 2020/09/22(火) 16:25:12.63 ID:NNozARe1a.net
ワイもパワハラ受けて
上司のさらに上と人事に事情説明して休職してるけど
これで首切られたりせんよな?こっちから退職する予定ではあるが
76: 2020/09/22(火) 16:25:14.26 ID:krR7sc04a.net
>>66
そらそうよ
懲罰委員会で決議されるまでわからんけどな
まぁ普通に考えたら100%懲戒解雇よ
77: 2020/09/22(火) 16:25:21.75 ID:7QzSDZEm0.net
>>65
そんなことある?どんな現場?
78: 2020/09/22(火) 16:25:40.11 ID:OXC2QjY9a.net
>>67
逆の立場で考えてみ
一週間無断で休むのセーフだと思うか?
79: 2020/09/22(火) 16:25:53.81 ID:dmDYeg5b0.net
>>74
隠さんでええやん
前の会社は酷かったって言えば
80: 2020/09/22(火) 16:25:53.84 ID:x/NhJ2tx0.net
>>70
少なくとも印象は最悪やな
81: 2020/09/22(火) 16:25:59.68 ID:LpGGG1kPM.net
>>76
まあついでに上司のパワハラ告発して道連れにするわ
82: 2020/09/22(火) 16:26:06.79 ID:Wo+Jkpfed.net
ワイもブラック勤めてて上司に無茶言われてキレて辞めたわ 退職願出して有給使ってなかったからすぐに有給申請して引き継ぎせず自分で10年かけて作ったメンテナンス用ノート持ち出して辞めたわ
給料減ったけど今のホワイトの物流関係で楽しく仕事してるわ
83: 2020/09/22(火) 16:26:11.01 ID:Ve44hBzRM.net
>>76
5日無断欠勤しただけで懲戒とかヤバすぎでしょ
85: 2020/09/22(火) 16:26:24.83 ID:krR7sc04a.net
>>75
休職期間満了しても復帰出来ないなら解雇事由になるで
86: 2020/09/22(火) 16:26:28.65 ID:LpGGG1kPM.net
>>79
そういうことにするか
89: 2020/09/22(火) 16:26:56.70 ID:krR7sc04a.net
>>83
ブラックならそれぐらいやるで普通に
90: 2020/09/22(火) 16:26:57.68 ID:NNozARe1a.net
>>85
満了前に辞めようと思っとる
転職活動始めとるし
93: 2020/09/22(火) 16:27:43.57 ID:U2FnLVMDa.net
>>70
懲戒解雇って不正とか犯罪とか会社にとって不利益になる場合になるもんや
目に見える地雷と言える
95: 2020/09/22(火) 16:27:57.70 ID:krR7sc04a.net
>>90
なら大丈夫やで
退職勧奨はある可能性0やないけど解雇は無い
96: 2020/09/22(火) 16:28:23.49 ID:LpGGG1kPM.net
>>93
1週間無断欠勤ぐらいなら大丈夫か?
97: 2020/09/22(火) 16:28:37.84 ID:NNozARe1a.net
>>95
そうよな サンガツ
はよ次の仕事決めたいわ
102: 2020/09/22(火) 16:29:37.65 ID:dmDYeg5b0.net
>>93
でも実態がブラック企業の一存で決まるモンなら参考にするようなところもまたブラックでは?
104: 2020/09/22(火) 16:29:59.72 ID:U2FnLVMDa.net
>>96
大丈夫なわけないやん
場合によっては1日でも懲戒理由になりえる
108: 2020/09/22(火) 16:30:44.90 ID:QkFd89PP0.net
>>25
ガチで精神病んだらそこまで頭回らなくなるで
ソースはワイ
109: 2020/09/22(火) 16:30:52.12 ID:LpGGG1kPM.net
>>104
まあ懲戒解雇でもええわ
なんとかなるやろ
119: 2020/09/22(火) 16:33:40.52 ID:U2FnLVMDa.net
>>102
前の会社ブラックだったから無断欠勤して懲戒くらいましたってブラック具合がわからない会社からすれば地雷やぞ
126: 2020/09/22(火) 16:34:28.43 ID:14J9F8bcM.net
>>119
似たような事例の数によるな
127: 2020/09/22(火) 16:34:30.70 ID:U2FnLVMDa.net
>>109
すでに解雇されてる可能性もあるぞ
132: 2020/09/22(火) 16:35:35.17 ID:nYcjMThzM.net
>>127
それならラッキーやな
136: 2020/09/22(火) 16:37:01.60 ID:LjolbG3R0.net
>>37
>>45
要らないよ
離職票は失業保険のためで、次の会社に必要なのは退職証明書で別物

The post ブラック企業無断欠勤して一週間経過したんだが first appeared on あらまめ2ch.
Copyright © 2025 あらまめ2ch All Rights Reserved.