【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……？」→結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

投稿日：2020-09-08

1: 2020/09/06(日) 23:35:21 ID:rdnD4bhp0.net

自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

2: 2020/09/06(日) 23:35:35 ID:NtbQtN74M.net

神じゃん

4: 2020/09/06(日) 23:36:01 ID:F+dk53Oh0.net

日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん

27: 2020/09/06(日) 23:38:47 ID:GMfkTn3u0.net

>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな

9: 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0.net

まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視

57: 2020/09/06(日) 23:42:13 ID:TeKjVNbZr.net

>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や

11: 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0.net

金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな

12: 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M.net

日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……？」

19: 2020/09/06(日) 23:37:59 ID:RXioGYkv0.net

>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね

20: 2020/09/06(日) 23:38:10 ID:0K7FzWsA0.net

>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや

14: 2020/09/06(日) 23:37:31 ID:ZWEcS4qb0.net

自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん

15: 2020/09/06(日) 23:37:39 ID:Vn06hhAWM.net

ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年

16: 2020/09/06(日) 23:37:42 ID:SMsjOp6H0.net

自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか

17: 2020/09/06(日) 23:37:45 ID:rqadGt8wa.net

でも会社が普通に成長しただけかもしれんな

26: 2020/09/06(日) 23:38:46 ID:oijsAHvm0.net

社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん

28: 2020/09/06(日) 23:38:53 ID:IFKn/KX4a.net

これはなろう系の社長

31: 2020/09/06(日) 23:39:37 ID:V+0D7mWx0.net

日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは？」

240: 2020/09/06(日) 23:56:16 ID:diK2Vn3H0.net

>>31
これ
給料あげたら効率上がるとか
今までサボってたってことだよな

32: 2020/09/06(日) 23:39:41 ID:j5fNjkqG0.net

給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい？

33: 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0.net

日本と真逆やん

34: 2020/09/06(日) 23:39:56.85 ID:j0SxHBuK0.net

>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。

35: 2020/09/06(日) 23:40:00.28 ID:HiXQpOed0.net

時間掛ければ終わるのでは・・・？
人数掛ければ終わるのでは・・・？

36: 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM.net

こういうなろう系なら歓迎

38: 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0.net

さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし

39: 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0.net

こんな社長おったら一生ついていくわ

41: 2020/09/06(日) 23:40:21.79 ID:AOkXllb20.net

日本は逆を行くんだよ
どこまで絞れるか

執筆者：男