1: 2023/04/30(日) 00:29:20.408 ID:vSO3QYjCd.net
会社行きたくない
2: 2023/04/30(日) 00:30:19.190 ID:YjUSMZTa0.net
？
むしろ連休中1日だけ研修する意味あるか？
むしろ連休中1日だけ研修する意味あるか？
3: 2023/04/30(日) 00:30:22.785 ID:yc2aP/2l0.net
俺「申請通したの課長ですよね？w」
5: 2023/04/30(日) 00:31:26.283 ID:Ci8O7Hbg0.net
有給ってそんな早く発生するっけ？
6: 2023/04/30(日) 00:31:49.052 ID:PcPilFE50.net
新入社員に有給？🤔
6: 2023/04/30(日) 00:31:49.052 ID:PcPilFE50.net
新入社員に有給？🤔
7: 2023/04/30(日) 00:32:49.039 ID:2uZt58jH0.net
ニートが無茶するから……
8: 2023/04/30(日) 00:34:03.650 ID:1zRbiG1K0.net
うちの場合、2ヶ月経つと2日
通算半年で12日になる
通算半年で12日になる
9: 2023/04/30(日) 00:35:31.928 ID:hfLqUNYud.net
無職さん4月に新卒が有給申請した作り話で社会に出た事ないのがバレてしまう
10: 2023/04/30(日) 00:35:54.015 ID:g4F8B9Whd.net
法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで
法律は最低のものなだけで
18: 2023/04/30(日) 00:40:40.043 ID:8mTaAmsb0.net
気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて9連休とかにしてたわ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて9連休とかにしてたわ
21: 2023/04/30(日) 00:40:59.035 ID:BnD9Pp/HM.net
私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ
23: 2023/04/30(日) 00:43:04.489 ID:yWFY1aEEa.net
入社6ヶ月でも有給もどきは取れる会社はある
27: 2023/04/30(日) 00:46:07.850 ID:lddF5y7R0.net
うち新入社員も4月から普通に有給取れるぞ
30: 2023/04/30(日) 00:47:38.248 ID:vHQsPS370.net
新卒が4月に有給申請するのがおかしいってのが体感的に理解出来ないから
頑張って大企業に勤務してる体の話でも有給の取り方教えたの誰ってのもおかしいし
明らか無職でしょ
頑張って大企業に勤務してる体の話でも有給の取り方教えたの誰ってのもおかしいし
明らか無職でしょ
34: 2023/04/30(日) 00:51:02.497 ID:YjUSMZTa0.net
新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ
36: 2023/04/30(日) 00:54:04.745 ID:lSzZlhOqa.net
新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい
37: 2023/04/30(日) 00:56:50.824 ID:5XVmEwWM0.net
むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする
38: 2023/04/30(日) 00:57:19.514 ID:b0Wu+1ft0.net
そんなに早く有給もらえないよ
働いたことなさそう
働いたことなさそう
42: 2023/04/30(日) 01:02:11.809 ID:t6wV7OSx0.net
世の中みんな最低賃金で働いてるとか思ってるのかな？
いや仮に自分が最低限の環境だとしても「世の中には自分よりマシな環境がある」って発想すらないんだろ？
最低限の自覚すらないって終わってるな
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51: 2023/04/30(日) 01:11:14.727 ID:tnaqD9u0a.net
ウチはバイトでも初日から2日あるな
半年からしかない会社しか知らない上にそれが普通と思ってて>>1を無職と思い込むってヤバすぎるな
なんかもっと謙虚になりなよ
56: 2023/04/30(日) 01:14:33.414 ID:1aWc2afpd.net
半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい
もっと世間を知ったほうがいい
59: 2023/04/30(日) 01:20:45.150 ID:DXeb6fLe0.net
大卒が入るような企業なら入社初日から有給付くのが普通
法律上の最低限の待遇なら正社員で働く意味ない
66: 2023/04/30(日) 01:25:30.886 ID:t6wV7OSx0.net
>>38
なんで働いたことなさそうって思うの？
なんで働いたことなさそうって思うの？
69: 2023/04/30(日) 01:27:08.069 ID:30yhaRN60.net
有休は半年後までには与えといてねって国が言ってるからギリギリまで伸ばすセコイ会社が多いだけで
俺が新卒で入った会社は当日から有休6日だったかが付与されてた
俺が新卒で入った会社は当日から有休6日だったかが付与されてた
78: 2023/04/30(日) 01:33:46.487 ID:hQ+LJ3Awp.net
新入社員なんていてもなくても現場まわるわけだからいくら休もうが関係ないよね
本人の成長とか教育係でもなきゃ知らんこっちゃないし
本人の成長とか教育係でもなきゃ知らんこっちゃないし
80: 2023/04/30(日) 01:38:28.296 ID:b0Wu+1ft0.net
>>66
理由なんかないよ？
理由なんかないよ？
81: 2023/04/30(日) 01:39:22.339 ID:siRh7ywFa.net
有能俺「なにいってんスか、有給の説明してたの課長っスよwwwwww」
課長「え！おれ？ 記憶にないけどなぁ」
有能俺「課長っス、俺隣で聞いてましたもん、え！連休にしてもいいの？つって聞いてましたもん」
課長「ああ、なんか言ったような気がしてきた。おれか～」
有能俺「まぁいいじゃないスか、新入社員感謝してましたよ。田舎帰って婆ちゃんに仕事の話するんだって」
課長「そっか～」
有能俺「ところで、俺も年次使って連休を…」
課長「ダメです」
有能俺「つれーｗｗｗｗ、一緒に新入社員の分も働きますかー」
84: 2023/04/30(日) 01:40:35.645 ID:8VQXmprNr.net
有給取得制度バトル
87: 2023/04/30(日) 01:41:40.695 ID:ayaWJ81td.net
>>6
ワイもらえなかった
ワイもらえなかった
93: 2023/04/30(日) 01:46:00.386 ID:8VQXmprNr.net
俺は初日から取ったわ
94: 2023/04/30(日) 01:46:10.914 ID:4iZSLZ9b0.net
まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ
ほんで試用期間は有給取れへんぞ
95: 2023/04/30(日) 01:46:15.443 ID:swXlLK1ga.net
あまりに悍ましい攻撃性
どんな人生が彼をここまで凶暴にしたんてしょうか
どんな人生が彼をここまで凶暴にしたんてしょうか
98: 2023/04/30(日) 01:47:01.186 ID:HVcvj1VP0.net
>>94
試用期間でも有給取れるぞ
試用期間でも有給取れるぞ
99: 2023/04/30(日) 01:47:05.011 ID:60u+HJg40.net
半年たつまでの有給は法的に保証されてるものではないから会社の裁量で自由に断れるぞ
100: 2023/04/30(日) 01:48:17.546 ID:60u+HJg40.net
会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ
101: 2023/04/30(日) 01:48:52.922 ID:iBSqxIZH0.net
うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に６日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に６日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ
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