会社の同僚が首になった | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2015/02/21(土) 22:14:22.93 ID:wTZ+YIMCd.net

先日まで一緒に仕事してたのに

2: 2015/02/21(土) 22:14:41.79 ID:PYUjpMMRM.net

外資？

5: 2015/02/21(土) 22:16:16.32 ID:UvfAE2ILd.net

次はお前だよ

6: 2015/02/21(土) 22:17:08.65 ID:wTZ+YIMCd.net

>>2
うん
朝来たらカードキーが使えなかったって

7: 2015/02/21(土) 22:18:17.27 ID:IGU38Ug70.net

>>6
怖すぎワロタｗ
てか単なる登録の不備だろ

8: 2015/02/21(土) 22:18:55.70 ID:wTZ+YIMCd.net

>>5
まじやばい
来月までいられないかも
来週の月曜日に俺の机あるかどうか

9: 2015/02/21(土) 22:20:27.01 ID:wTZ+YIMCd.net

>>7
ビルの別室に通されて書類にサインして私物の段ボール渡されてサヨナラ

10: 2015/02/21(土) 22:21:26.58 ID:IGU38Ug70.net

>>9
そんな一方的に解雇出来たらどこの会社も苦労せんよ……

11: 2015/02/21(土) 22:21:35.85 ID:/0mRNMd/0.net

いきなりは辞めさせられないはずだろ

12: 2015/02/21(土) 22:21:40.56 ID:qUnn/zeP0.net

それまともな会社じゃないからお前もはやく辞めた方がいい

13: 2015/02/21(土) 22:24:04.81 ID:wTZ+YIMCd.net

>>10
解雇するのではなく退職勧奨同意書みたいなのにサインさせる

14: 2015/02/21(土) 22:25:06.34 ID:lZ1eAUR+d.net

物事には理由があるよな？

15: 2015/02/21(土) 22:26:12.52 ID:CJ6IfGxK0.net

>>13
それ本来懲戒解雇を依願退職扱いにしてあげただけじゃん

16: 2015/02/21(土) 22:26:12.75 ID:jhB4PpK+d.net

そんなあっさり…怖いな

17: 2015/02/21(土) 22:26:32.47 ID:wTZ+YIMCd.net

>>11
そんなに甘くはない

18: 2015/02/21(土) 22:27:37.30 ID:GxFzIMZh0.net

給料いいなら仕方ない

19: 2015/02/21(土) 22:27:41.62 ID:h+BDqNEK0.net

これが日本と外資の違いだよな
日本は実力なくても簡単に切らない代わりに年齢至上主義
外資はその逆

一長一短だ

20: 2015/02/21(土) 22:27:44.31 ID:wTZ+YIMCd.net

>>12
全然まともだよ
ホワイト企業だよ

22: 2015/02/21(土) 22:28:48.33 ID:GxFzIMZh0.net

俺の会社50回無断欠勤しても首なんないよ

23: 2015/02/21(土) 22:29:19.05 ID:nWlmTfMJ0.net

イスラム？

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24: 2015/02/21(土) 22:30:09.25 ID:wTZ+YIMCd.net

うああああああ月曜日が怖い
眠れない

25: 2015/02/21(土) 22:31:06.80 ID:CJ6IfGxK0.net

労働基準法で解雇には30日前の通告が定められているがお前の会社は法律違反企業なのか

26: 2015/02/21(土) 22:31:14.51 ID:sQGX50p80.net

怖いね　しばらくは呆然として月日を過ごしてしまいそう
それよりも明日のご飯が心配でこれからどうなるのか・・・・

27: 2015/02/21(土) 22:32:13.40 ID:wTZ+YIMCd.net

>>25
解雇ではなく自主退社

28: 2015/02/21(土) 22:33:36.52 ID:IGU38Ug70.net

外資だからって治外法権が成立するとでも思ってんのかｗ

29: 2015/02/21(土) 22:33:46.37 ID:wTZ+YIMCd.net

>>22
それでも業績悪化すると首でしょ？

30: 2015/02/21(土) 22:34:11.00 ID:CJ6IfGxK0.net

>>27
判例くらい知らんのか？
首になった奴が服務規程違反でもしてなければ訴えれば企業が100%負けるぞ

31: 2015/02/21(土) 22:35:00.08 ID:CJ6IfGxK0.net

こりゃこいつニートだわ
外資を理解してなさすぎ

34: 2015/02/21(土) 22:37:41.96 ID:wTZ+YIMCd.net

>>30
それは会社が一方的に解雇した場合でしょ？

35: 2015/02/21(土) 22:39:13.39 ID:CJ6IfGxK0.net

>>34
>>34
自主退職勧告もだよ

36: 2015/02/21(土) 22:40:36.11 ID:wTZ+YIMCd.net

>>35
そうなのか？じゃまずくね？

37: 2015/02/21(土) 22:40:38.80 ID:zQn1ag6z0.net

欧米ではよくある事例だがそれを日本でやると企業側が圧倒的に不利を被るので普通はやらない

38: 2015/02/21(土) 22:41:22.06 ID:cvxKQtvw0.net

まぁ外資なら何やっても日本だとお咎め無しだからな
強気に行動するのが普通だから
頑張って次の仕事探せば？

39: 2015/02/21(土) 22:44:17.83 ID:wTZ+YIMCd.net

>>37
首にされる方も粘ってると悪い噂流れて次の就職先に影響あると思うから素直に従ったら方がいいのかも

40: 2015/02/21(土) 22:48:17.97 ID:zQn1ag6z0.net

>>39
そんなことはない
ただクビになる状況下にあって働き続けられるほど図太い神経を持った日本人は多くないからそっちが大きい

41: 2015/02/21(土) 22:51:46.03 ID:wTZ+YIMCd.net

>>40
同じ業界のひと？

42: 2015/02/21(土) 22:54:24.57 ID:Qxqtf33o0.net

知り合いが勤めてる外資では２年連続で営業成績最下位を取らない限り首にならないらしい

43: 2015/02/21(土) 23:07:36.12 ID:xx2Dixsdx

物事には順序ってもんがあるだろ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1424524462

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