今まで放置されてたパワハラ上司を告発する | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2024/02/13(火) 18:33:32.080 ID:3fpaVeak0.net

やめた社員の中には暴力を受けた人もいる
助言をお願いしたい

2: 2024/02/13(火) 18:33:55.837 ID:QYbWednk0.net

現実的に無理です終わり

3: 2024/02/13(火) 18:34:17.388 ID:n7TvIoLV0.net

その辞めた人達と連絡は取れるの？

4: 2024/02/13(火) 18:34:34.777 ID:j/DLeHQV0.net

証拠ある？

5: 2024/02/13(火) 18:34:36.137 ID:3fpaVeak0.net

暴力受けているのに？

6: 2024/02/13(火) 18:35:09.900 ID:3fpaVeak0.net

>>4
自分の分はある

7: 2024/02/13(火) 18:35:12.384 ID:ZlwdJG3A0.net

証拠は？

8: 2024/02/13(火) 18:35:26.003 ID:ZlwdJG3A0.net

>>6
みせて

9: 2024/02/13(火) 18:35:34.152 ID:KFiDeSem0.net

最低限日時と受けた言動をある程度の期間メモした物か具体的な音声が必要

10: 2024/02/13(火) 18:35:34.607 ID:OMUVsOZE0.net

もしかして自宅警備員の上司のお父さん？

11: 2024/02/13(火) 18:36:08.573 ID:3fpaVeak0.net

>>8
整うまで上げれないよ

12: 2024/02/13(火) 18:36:16.975 ID:eg8dH2qmd.net

組合通して弁護士立てる

13: 2024/02/13(火) 18:36:38.677 ID:3fpaVeak0.net

>>9
音声はスマホのレコーダー使ってるから日付はばっちり

15: 2024/02/13(火) 18:37:46.021 ID:3fpaVeak0.net

>>12
労組通す予定だけど多分機能してないし、その先なんだよな

16: 2024/02/13(火) 18:37:47.191 ID:n7TvIoLV0.net

なんで俺の質問スルーしたの？

18: 2024/02/13(火) 18:38:15.520 ID:KFiDeSem0.net

一回とかじゃなく3か月分位は必要になってくるぞ

19: 2024/02/13(火) 18:38:17.595 ID:VD043dhc0.net

闇討ちしようぜ

20: 2024/02/13(火) 18:38:22.185 ID:n7TvIoLV0.net

>>15
機能してない組合だと
逆に妨害してくる可能性あるぞ

21: 2024/02/13(火) 18:38:30.235 ID:3fpaVeak0.net

>>16
取れるかどうかは知らんけど実家くらいは抑えてあるし連絡取れるさ

22: 2024/02/13(火) 18:39:05.222 ID:ZlwdJG3A0.net

じゃあいいぞ！！絶対倒せそんなやつ
ぶち込んだ上で取れるだけ取ったれ

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23: 2024/02/13(火) 18:39:15.840 ID:n7TvIoLV0.net

>>21
じゃあ先に連絡取って
集団で弁護士に相談したほうがいい

24: 2024/02/13(火) 18:39:30.388 ID:uVoK6vx40.net

その上司が原因で、何らか労災認定されてるなら労基は強い。
けど１から相談しても弱い。

弁護士が金かかるけど一番。

25: 2024/02/13(火) 18:39:55.073 ID:3fpaVeak0.net

>>20
それが困るんだよな
パワハラ窓口は規模的には無いといけないのに表に出てない
多分ここだろってのはその上司とグル

26: 2024/02/13(火) 18:40:25.034 ID:3fpaVeak0.net

>>23
わかった
弁護士に行くときは先に押えとく

27: 2024/02/13(火) 18:42:19.989 ID:uVoK6vx40.net

ちなみに俺も今パワハラ対応中だけど、会社に窓口があってもよほどのホワイトじゃないとその窓口は相談してくれない。

28: 2024/02/13(火) 18:42:29.902 ID:3fpaVeak0.net

>>24
わかった
精神的苦痛で休むことにする
とか思ったけど１人そいつのことが嫌いで今年中に辞める社員居るんだけど
その人はメンタルやられて2、3回引きこもっては復帰してるんだよな

29: 2024/02/13(火) 18:43:30.266 ID:l/izSSNA0.net

先日俺も会社に訴えたけど
証拠と信頼できる仲間と信用できる人事部の人がいればなんとかなるよ

30: 2024/02/13(火) 18:44:20.411 ID:l/izSSNA0.net

一人でなにかしてもだいぶ弱いからね
組合経験者の同僚なんか引き込めたらだいぶ楽と思う

31: 2024/02/13(火) 18:44:26.741 ID:3fpaVeak0.net

>>29
人事部に当たるとこが>>25これ

32: 2024/02/13(火) 18:44:44.288 ID:uVoK6vx40.net

>>28
その人に、辞めるにしても自己都合かパワハラのせいかで、
失業保険の受給日数と開始日が大幅に変わるって教えてあげて。

33: 2024/02/13(火) 18:46:39.919 ID:uVoK6vx40.net

自己都合：受給開始日は退職後９０日後から
会社都合：受給開始日は退職後７日後から

34: 2024/02/13(火) 18:47:03.258 ID:n7TvIoLV0.net

>>32
メンタルやられてるときにそんな話されても頭に入らないぞ
その後の金よりも1日でも早く辞める事が優先というか
それ以外のことを考える余力がない

35: 2024/02/13(火) 18:47:12.830 ID:3fpaVeak0.net

>>30
名ばかりの労組の前年度会長は信頼してる上司

36: 2024/02/13(火) 18:47:18.560 ID:uVoK6vx40.net

受給日数は、自己都合が９０日だったとしたら、会社都合なら１５０日になる。

37: 2024/02/13(火) 18:47:52.484 ID:3fpaVeak0.net

>>34
今は病み上がり半年だからある程度不安定じゃないよ

38: 2024/02/13(火) 18:48:49.071 ID:3fpaVeak0.net

>>33
>>36
ありがとう、使えるかも

39: 2024/02/13(火) 18:49:17.019 ID:n7TvIoLV0.net

>>37
周囲に取り繕うことにリソース全部突っ込んでるパターンもあり得る
というか病み上がりはそのパターンが多い

43: 2024/02/13(火) 18:53:58.184 ID:O/75y8Jd0.net

訴えるとか意味分からんw
ドカタあがりのサラリーマンだけど
そういう類の人間初日に殴って即解雇とかあったわw
嫌なら態度で示さないと。暴力が一番てっとり早いよ。そいつ泣きながらヒィヒィ言ってたけど次見つけたらまた即殴りかかるわ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1707816812

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