新人のくせに有給とる奴って何なの？ | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2014/08/30(土) 12:57:08.26 ID:lOrbtvty0.net

うちの会社は４月から有給がでる
ただちゃんと利益出せるまでとるなよ

2: 2014/08/30(土) 12:57:48.82 ID:avRSAVO60.net

当然の権利を使ったまでだろ

4: 2014/08/30(土) 12:58:05.30 ID:0BwQpzJb0.net

本人に言えよ

5: 2014/08/30(土) 12:58:30.03 ID:yYh+XphMi.net

新人に利益出すこと求める奴ってなんなの？
いかにしてその分を自分たちで補完しなきゃとか考えろよ

6: 2014/08/30(土) 12:59:12.94 ID:Kg6k37e20.net

本人に言う勇気がないのでここでねちねち文句を言う哀れな>>1であった

7: 2014/08/30(土) 12:59:37.31 ID:vOuWROCY0.net

こんなところで愚痴るあたり浅はかだよね
お前も利益に貢献してないんだろうな
有給取るなよ？？

9: 2014/08/30(土) 13:00:52.36 ID:Sdwcj4cJi.net

そもそも利益は会社の責任であって末端である労働者は
会社の手足にすぎないよ手足が会社の利益のために行動する
そんな必要はなくそれは経営者が加えてくるもんだ

11: 2014/08/30(土) 13:01:24.52 ID:+GWlNwBJ0.net

半年間の遅刻欠勤率が入院並みに極端でなければ、みたいなイメージ

17: 2014/08/30(土) 13:02:31.49 ID:vOuWROCY0.net

お前も一人前の仕事できないくせに
他人に抗弁たれるほどの技量があるとは思えん

21: 2014/08/30(土) 13:03:39.66 ID:Sn5KaJ3G0.net

知らないけど中堅ぐらいになったら有給なんて取りようなくなっちゃうからなぁ

23: 2014/08/30(土) 13:04:15.18 ID:VvXOE/lk0.net

新人に有給すら取らせない無能上司って何なの？

25: 2014/08/30(土) 13:04:43.34 ID:lOrbtvty0.net

課長も課長だわ
なんで有給認めてるんだよ
俺が課長の立場なら間違いなく却下してるわ
労働基準法がおかしいんだよ

26: 2014/08/30(土) 13:04:46.01 ID:kYsGH4cw0.net

休みとらずダラダラ仕事するよりメリハリつけて仕事した方が効率いいと思う

27: 2014/08/30(土) 13:05:20.32 ID:Sdwcj4cJi.net

利益もだせないとかいうけど給料なんて株主と経営者が
流し素麺のごとく上からすくってったものの残りカスだぞ

経営者が利益以上の賃金なんて払うわけないんだから

28: 2014/08/30(土) 13:05:25.49 ID:GVKmH2G80.net

お前は死ぬまで有給消化すんなよ、存在するだけで職場の就業意欲下げてるんだから

29: 2014/08/30(土) 13:05:31.68 ID:0dCXdf/q0.net

>>25
それを課長に言ったらええんちゃうか

32: 2014/08/30(土) 13:06:27.08 ID:lOrbtvty0.net

>>29
言ったけど権利だろって返された
あいつも権利の主張激しいんだよな

33: 2014/08/30(土) 13:06:35.80 ID:9jCNjJV/0.net

4月入社？試用期間から有給ってホワイトすぎだろそこ

35: 2014/08/30(土) 13:06:54.75 ID:+GWlNwBJ0.net

そいつに給料出ることに不満はないの？

38: 2014/08/30(土) 13:07:04.40 ID:vOuWROCY0.net

平か係長のくせに偉そうにすんなよ
そんなに有給使われるのが嫌なら出世したら？

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39: 2014/08/30(土) 13:07:07.38 ID:PN7YYk590.net

嫉妬は醜いぞ
お前も休みをとりなさい

40: 2014/08/30(土) 13:07:37.67 ID:Sdwcj4cJi.net

経営者の都合のいい従業員になって俺らになんの得があるんだ
会社の株でも持ってるならまだしも上場されてないならそれすら
でないしい

43: 2014/08/30(土) 13:07:44.36 ID:lOrbtvty0.net

ゆとり世代に多いんだよな権利を主張して義務を果たさない奴
いかにゆとりが糞かがわかる
新人で有給取れる会社は本来存在したらいけないんだよ

46: 2014/08/30(土) 13:08:26.60 ID:mrpmMeVp0.net

じゃあ課長に家

47: 2014/08/30(土) 13:08:38.79 ID:Hf07/ZoT0.net

有給と利益は無関係

49: 2014/08/30(土) 13:08:53.42 ID:Sdwcj4cJi.net

>>43
そんなに労働が好きなら北朝鮮へいけよお前は労働者の敵だ
お前みたいな認識の労働者がいるから労働時間が減らず賃金も増えないんだ

50: 2014/08/30(土) 13:09:17.11 ID:vOuWROCY0.net

説明会で有給取れるって言うから取るのであってそんな説明しなかったら取らないだろ

まあ有給取れない会社なんて終わってるけど

51: 2014/08/30(土) 13:09:22.91 ID:1Tlw9NDH0.net

>>43
考えが社畜のそれでワロタ

企業の発展と社員の企業の一部という自覚の無さはつながってるから

53: 2014/08/30(土) 13:09:43.35 ID:lOrbtvty0.net

まあお前らは働いたことねえから有給とっていいとか言えるんだよな
働いたらわかるよ
最近のゆとりは権利の主張が激しいってことを

54: 2014/08/30(土) 13:10:04.32 ID:ugLOMtQQ0.net

>>21
どんな会社だよ
うちなんかは基本的には年間最低18日は有給使わせるように上からお達し出てるし知り合いのとこは切り捨て禁止だから実質年間24日は取るように決められてるよ

55: 2014/08/30(土) 13:10:10.18 ID:Sdwcj4cJi.net

一人前の仕事なんてできないほうがいいだろ仕事の効率があがって
会社の利益になって自分になんの得がある

自分が会社の株をもってて業績と自分の利益が一致するならまだしも
ただの従業員が会社に貢献なんてする義務はない

63: 2014/08/30(土) 13:11:41.27 ID:iFHwyfT70.net

どうせ消化しないといけないし
いつ取ったって同じじゃないか

65: 2014/08/30(土) 13:12:09.34 ID:Sdwcj4cJi.net

金や利益をひっばってくるのは経営者の責任我々従業員は
ただ業務をこなし時間を売って時間給をもらってるだけだから
賃金以上の貢献なんてする義務はない

66: 2014/08/30(土) 13:12:21.73 ID:lOrbtvty0.net

会社は組織なんだよ
権利の主張をしてたら潰れる
ある意味たかのゆりの言うことはわかる
まああそこまでいくとクズとは思うが

69: 2014/08/30(土) 13:12:54.19 ID:Sdwcj4cJi.net

逆に労働者が時間給以上の利益をもたらすのは労働単価が落ちることになる
だからやったらいかん

70: 2014/08/30(土) 13:12:58.71 ID:vOuWROCY0.net

>>66
課長以下なのにうるさいよ？

75: 2014/08/30(土) 13:13:14.93 ID:WtCOQbg90.net

来年から働くけど有給取るわ

76: 2014/08/30(土) 13:13:22.95 ID:1Tlw9NDH0.net

>>66
こういう組織を意識するヤツが多い会社の方が育たない

78: 2014/08/30(土) 13:13:38.82 ID:Sdwcj4cJi.net

>>66
別にいいじゃんお前は会社の株主だったり経営者たったりするのか
なら話は別だが俺ら従業員は会社が潰れたら他を探すだけだろ

107: 2014/08/30(土) 13:17:48.88 ID:sfCl/CTe0.net

有給取ったら悪って考えを変えるべき

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183: 2014/08/30(土) 13:28:33.49 ID:Sn5KaJ3G0.net

>>54
どんな会社って
なんかアクション起こすのにこっちの承認必要だから
誰かしら職場には常在してないとまずい感じだけど

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409371028

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