部下が典型的な「仕事は早いけど雑」なタイプなんだけど

1: 2018/07/04(水) 22:04:37.901 ID:mTqVHt7f0.net

どうすりゃいいかな？
「速さより質の方が大事だから」と何度言っても聞かんのだが

2: 2018/07/04(水) 22:05:20.173 ID:lMn60bY40.net

海外では部下タイプが主流やけど

3: 2018/07/04(水) 22:05:43.102 ID:7q4J0rK3a.net

逆のタイプと組ませる

4: 2018/07/04(水) 22:06:12.884 ID:mTqVHt7f0.net

>>2
書類作らせたら誤字とか数字ミスが普通にあるレベルで雑なんだけど

5: 2018/07/04(水) 22:07:19.280 ID:XCTKn5JY0.net

直しも自分でやらせりゃいいじゃん

6: 2018/07/04(水) 22:08:06.399 ID:mTqVHt7f0.net

>>5
やらせたら仕事遅れるから仕方なくコッチで直したりしてる
これ駄目かな？上司にもそれで怒られた

7: 2018/07/04(水) 22:08:34.804 ID:1ZkDBCHCF.net

最初はみんな層だよ

8: 2018/07/04(水) 22:09:13.883 ID:u5MRGI8Fa.net

一回懲りる体験ないと変わらないのかな
どうだろう

9: 2018/07/04(水) 22:09:21.470 ID:xx7iqIO90.net

期限前なら手直しもさせろや

10: 2018/07/04(水) 22:09:53.621 ID:sBXXIWxCr.net

はやけりゃいいってもんじゃない
丁寧に仕事しろ

11: 2018/07/04(水) 22:10:27.138 ID:cLxvIACG0.net

なんで間違えるか考えさせてないからじゃね
対策もなしに気をつけてねじゃ一生なおらんぞ
だって気をつけてるのに間違えてるんだもん

12: 2018/07/04(水) 22:11:40.424 ID:mTqVHt7f0.net

例えば書類の誤字脱字やデータが間違ってる場合って

「ここ間違ってるよ、直してね」
じゃ駄目ってこと？

「何で間違えちゃったのかな？」まで聞くべき？

13: 2018/07/04(水) 22:13:34.755 ID:tf//QqKDp.net

間違えた時どうしたら自分で気付けるか一緒に考えてあげるべき

14: 2018/07/04(水) 22:13:49.430 ID:Z26hIeoR0.net

僕（速さより質の方が大事・・・速さもそこそこある・・・）

上司「早くやれ」

15: 2018/07/04(水) 22:13:55.787 ID:UdAFq8mI0.net

>>6
これがダメだろう　自分でやらせないと

時間がなくて難しいのならせめてミスして>>1に迷惑かけてることを教えてやらないとダメ

16: 2018/07/04(水) 22:14:15.893 ID:XCTKn5JY0.net

間違うことで後の工程にどういう影響を与えて
その結果どれくらいの損失が生まれるかを言う

17: 2018/07/04(水) 22:15:02.044 ID:bWVtaPk70.net

遅い奴はもっとウザイぞ

18: 2018/07/04(水) 22:15:18.511 ID:mTqVHt7f0.net

やっぱり自分でやらせないとか…
まぁ自分もそうだったとはいえ、新入社員に即戦力の仕事求めた自分の考え方がアカンかったな…

19: 2018/07/04(水) 22:15:45.834 ID:wwg6Xhg90.net

向いてる仕事をさせる
それ以外の解はない

20: 2018/07/04(水) 22:15:47.467 ID:+mYCqdRX0.net

というか仕事の質や体制がわからないのに議論なんぞ出来ないね

21: 2018/07/04(水) 22:16:12.616 ID:f7rnUIKv0.net

遅く丁寧にしたらもっと怒られるしな

22: 2018/07/04(水) 22:17:05.888 ID:UdAFq8mI0.net

>>18
即戦力なんていない

少なくとも20代30代で即戦力なんてよほどの天才じゃないかぎりありえない

23: 2018/07/04(水) 22:17:43.210 ID:PgzvfrVB0.net

質とかゴールないやん

24: 2018/07/04(水) 22:19:22.878 ID:wwg6Xhg90.net

>>23
90点を95点にする暇があったらもう一件片付けた方が儲かるしな
それが生産性向上だ

25: 2018/07/04(水) 22:19:56.151 ID:Z26hIeoR0.net

今の時代は昔みたいなスピードは必要ないと思うんだよね

ちょっと速いな程度でミスをしないようにしたほうがいいと思うんだよね
上司わかってない

26: 2018/07/04(水) 22:20:17.276 ID:wmxdB7s20.net

3年くらいは新人の頃と同じように接しないと駄目だろ
成長速度は人それぞれなんだからさあ

27: 2018/07/04(水) 22:21:11.764 ID:xzEf7qDM0.net

スタートアップ系の仕事をさせるのに向いてる

28: 2018/07/04(水) 22:21:33.003 ID:mTqVHt7f0.net

俺は5年目なんだけど
新卒でもこんなに雑だったかな？とか思っちゃって
まぁ教え方が悪いんだろうけど…

29: 2018/07/04(水) 22:22:08.111 ID:zU0bt2JrM.net

部下っていうかただの後輩じゃん

30: 2018/07/04(水) 22:23:41.876 ID:VDWM46Jsr.net

先輩の仕事手伝っても評価上がらんからな

31: 2018/07/04(水) 22:24:54.412 ID:+5tYz1t9a.net

早く、かつ丁寧にを強要してくる上司がいるともうてんやわんやよ

32: 2018/07/04(水) 22:24:56.460 ID:+Huf1RRTp.net

こういう奴って自分は誰よりも仕事が出来るから手が早いんだって勘違いしてるから
かなり上からボロクソに怒られないと絶対改めないぞ
仕事出来てない割に無駄にプライド高いし

33: 2018/07/04(水) 22:25:06.651 ID:5t/kRfmEd.net

完成させてから持ってこさせるんじゃなくて
途中途中一緒に確認しながら完成させてみて
どういう風に確認するかとかどこまでで区切りをつけるか解らせた方がいいんじゃない？
多分提出することが目的になっててどうやったら良いかがわかってないんだと思う

34: 2018/07/04(水) 22:26:51.773 ID:/5tJ25u20.net

提出した後に自分で間違いに気付いて「やっぱこれです」を何回も繰り返してしまうんだが
対策ないかな

35: 2018/07/04(水) 22:27:32.213 ID:doh1FkNg0.net

飛ばせ

36: 2018/07/04(水) 22:28:02.236 ID:doh1FkNg0.net

全ミスを無くせ　ってより段階的にまずは誤字チェックとかそういうの

37: 2018/07/04(水) 22:31:44.808 ID:v9dqJeb80.net

新入社員に即戦力とか頭大丈夫？なんでお前なんかが上司なのか不思議なんだが

38: 2018/07/04(水) 22:35:58.964 ID:lAIygrKbM.net

仕事できる奴は新入社員に即戦力を求める
仕事できない奴は新入社員は仕事できなくて当たり前と思い込む

そういうことだ

39: 2018/07/04(水) 22:43:02.443 ID:+5tYz1t9a.net

>>38
とか思い込んでる人もいるから新入社員は大変だろうね

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1530709477

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