弊社「年収800万円でPM募集」←誰も来ない、「時給1200円で事務のパート募集」←応募殺到

1: 2022/01/22(土) 12:01:32.936 ID:+NKB3EqLM.net

なぜなのか

3: 2022/01/22(土) 12:02:04.392 ID:4RJpe9/50.net

PMなんて誰もやりたくねえからだろ

4: 2022/01/22(土) 12:02:59.755 ID:ZrfemD5hr.net

事務が楽だから

8: 2022/01/22(土) 12:03:42.253 ID:+NKB3EqLM.net

結局みんな稼げる仕事より楽な仕事か
未経験で募集してる営業も全然来ないし

11: 2022/01/22(土) 12:04:08.960 ID:NE9Rynqp0.net

800万じゃ割に合わないような募集条件なんだろ
それかよっぽど会社のイメージ悪いか

12: 2022/01/22(土) 12:04:22.860 ID:Qob86RsJ0.net

PMとかいう糞立場
これ生み出したの誰だよ

13: 2022/01/22(土) 12:04:34.500 ID:dg/qPF440.net

プロジェクトマネージャーなんてやりたくない…

14: 2022/01/22(土) 12:05:42.753 ID:7iGAR9kA0.net

誰だって責任なんて負いたくないしな
しかもそれが自分以外のメンバーの責任ともなれば尚更

15: 2022/01/22(土) 12:05:49.276 ID:FVaGy0qL0.net

プレイメイトは億稼いどるからね

16: 2022/01/22(土) 12:06:16.234 ID:TJ8DeV/M0.net

1.5倍積めばくるだろ

17: 2022/01/22(土) 12:06:31.498 ID:+NKB3EqLM.net

>>12
経営者と現場をつなぐプロジェクトの責任者はある程度規模が拡大した組織なら絶対必要になるでしょ
産業革命のときからあるんじゃないか

19: 2022/01/22(土) 12:06:46.423 ID:fmo6Yjnw0.net

板挟みだからな
ストレスマッハだぞ

20: 2022/01/22(土) 12:07:05.199 ID:E9tM8wQq0.net

PMは残業代なしのイメージある

21: 2022/01/22(土) 12:07:13.886 ID:+NKB3EqLM.net

>>16
それは賃金制度ガチガチの大企業だから無理
業務委託なら上げられるけど定着しないんよな

23: 2022/01/22(土) 12:07:37.079 ID:rm0bfTnv0.net

PM PCはマジで大事

24: 2022/01/22(土) 12:08:05.780 ID:00a11ria0.net

問題は残業
残業代無し以前に絶対残業させない仕組みからじゃねえの

25: 2022/01/22(土) 12:08:07.469 ID:PP6VRUkI0.net

セコカンもPMみたいなもんか

26: 2022/01/22(土) 12:08:27.560 ID:EoUf4jyW0.net

結局プレイングマネージャーになるからでしょ

27: 2022/01/22(土) 12:08:58.349 ID:Qob86RsJ0.net

>>25
ゼネコンは地獄だろうね
技術職の面もあるし、絶対やりたくないわ

29: 2022/01/22(土) 12:09:56.699 ID:00a11ria0.net

給料増やせないなら人数増やしてやればいいんじゃね
3人いれば残業減らせられるだろ

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30: 2022/01/22(土) 12:10:57.333 ID:Qob86RsJ0.net

>>26
俺はPMじゃないけど、一緒に仕事してたPMが上司から
「何でこのソフトの仕様と目的と詳細把握してないの？」とか
詰められてて馬鹿かと思ったわ
スーパーマンでも育成してんのか？w

32: 2022/01/22(土) 12:11:25.656 ID:Awtbr0EG0.net

1日7時間労働の基本給で800万で
残業代が別に満額出るならちょっとありかも

34: 2022/01/22(土) 12:12:49.972 ID:SygziWMU0.net

うちも主任年収８００万ぐらいたくさん募集してるけどめったに集まらないよ

38: 2022/01/22(土) 12:14:21.509 ID:Qob86RsJ0.net

PMでパフォーマンス出すには前提知識が複数必要だなら難しいと思うけどなぁ…

42: 2022/01/22(土) 12:15:44.634 ID:6Lot5FwF0.net

募集要項の段階で大手でのPM経験やらで最初から敷居爆上げ状態だしな
使える奴は大手が檻に閉じ込めて絶対出さないのに新規に募集かけて来るやつは訳アリくらいのもので

48: 2022/01/22(土) 12:18:32.633 ID:ldHLJHR+0.net

単純にスキルの問題だろ
PMできるやつってそんなにいるのか？

55: 2022/01/22(土) 12:27:05.023 ID:DhPWqMdl0.net

どこにいるんだよって条件で募集してたりするからね

56: 2022/01/22(土) 12:28:04.017 ID:+NKB3EqLM.net

>>55
フリーならいくらでもいるし金積めば来るんだけどな
大企業の給与制度に乗っけて正社員として募集するとマジで来ない

62: 2022/01/22(土) 12:31:56.241 ID:ebvroBYp0.net

未経験でいいなら応募するが？
そりゃ応募条件緩い方に殺到するのは当たり前

64: 2022/01/22(土) 12:33:22.786 ID:+NKB3EqLM.net

>>62
だから日本全体の賃金上がらないんだよな
みんな楽で誰でもできる給与の低い仕事に殺到して難しいことをやりたがらない

66: 2022/01/22(土) 12:34:37.233 ID:NE9Rynqp0.net

>>64
お前らみたいな頭の悪いやり方して企業としての競争力失ってるとこばっかりだから賃金下がってんだよｗｗｗ

71: 2022/01/22(土) 12:38:55.072 ID:+NKB3EqLM.net

>>66
言うは易し行うは難し
末端から経営層までプロパーで、株主も持ち合いや日銀のETF買い入れで膠着化してるなかで、ドラスティックな改革できないんだから、そのルールの中で頑張るしかない

95: 2022/01/22(土) 13:00:37.402 ID:u404cPxGr.net

昔、3000万で壊れかけたプロジェクト2個のPM募集あったな。後でそのままベンダーごと潰れてたけど。

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1642820492

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