おれ！本日付で会社クビになる！！ | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2023/01/30(月) 20:34:38.553 ID:NiYtyZt00.net

お祝いに家焼肉するわ

2: 2023/01/30(月) 20:35:11.205 ID:cF29hy/Z0.net

泣きたい時は泣いて良いよ

3: 2023/01/30(月) 20:35:45.867 ID:NiYtyZt00.net

>>2
べつに
クビだから即失業保険でるし

4: 2023/01/30(月) 20:35:51.576 ID:87kvUtjPa.net

前から宣告されてたの？

5: 2023/01/30(月) 20:37:32.818 ID:7dfN7KbKd.net

焼き肉焼いても家焼くなよ？

6: 2023/01/30(月) 20:37:42.547 ID:NiYtyZt00.net

>>4
宣告されてないよ
入社当初からクビにしたければ言ってくれ
受け入れるとは上司に伝えてて受け入れた

7: 2023/01/30(月) 20:37:57.265 ID:NiYtyZt00.net

>>5
カンカンカンカン

8: 2023/01/30(月) 20:38:31.700 ID:7n6NuoQp0.net

何したんだよ

9: 2023/01/30(月) 20:38:46.602 ID:sA33B8oF0.net

１年以上働いたのか
えらいぞ

10: 2023/01/30(月) 20:39:05.204 ID:NiYtyZt00.net

>>8
何もしてないよ
逆に何もしないからクビ

11: 2023/01/30(月) 20:39:17.398 ID:NiYtyZt00.net

>>9
1年3ヶ月！

12: 2023/01/30(月) 20:39:29.637 ID:C05MkcoQ0.net

無能なんか？

13: 2023/01/30(月) 20:39:50.705 ID:2pOKMoCi0.net

クビってどういう宣告のされかたなの

14: 2023/01/30(月) 20:40:04.843 ID:12C+fPXMM.net

失業保険うまいよね

15: 2023/01/30(月) 20:40:37.986 ID:87kvUtjPa.net

>>6
宣告しなきゃいけないルールあるからもう１ヶ月くらい給料発生するはずだよ

16: 2023/01/30(月) 20:40:50.470 ID:NiYtyZt00.net

>>12
無能だよ
>>13
社長に呼ばれてお前使えないからクビにするねって言われて終わり

17: 2023/01/30(月) 20:41:30.417 ID:NiYtyZt00.net

>>14
うまい！！
>>15
別にいいや
関わりたくないし

18: 2023/01/30(月) 20:41:36.825 ID:G6Sg1alMp.net

クビは相当なことないと出来ないぞ
何もしてないだけでは理由にならない

19: 2023/01/30(月) 20:42:50.523 ID:0V/wLNev0.net

会社都合にしてくれるなんて優しい

20: 2023/01/30(月) 20:43:23.144 ID:NiYtyZt00.net

>>18
続けたいわけではないしクビならクビにしてくれるのが失業保険的にありがたいのよ

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21: 2023/01/30(月) 20:43:29.606 ID:GUc3aYSr0.net

有能だと嫌がらせ受けるしな
素直にクビにしてくれるのは良い会社

22: 2023/01/30(月) 20:44:10.553 ID:NiYtyZt00.net

>>19
自分からは辞めることはしない
辞めさせたければ解雇しろってずっといってたからな

23: 2023/01/30(月) 20:45:42.283 ID:NiYtyZt00.net

>>21
まぁ俺は無能だけどな
日本人が解雇を嫌がる理由ってなんだろうね？
プライドの問題？

24: 2023/01/30(月) 20:47:02.712 ID:0V/wLNev0.net

>>22
じゃあ暫く失業保険でのんびりできるね
お疲れ様少しゆっくりしなよ

25: 2023/01/30(月) 20:47:53.690 ID:T23fOIzjM.net

会社都合だと1週間で出る上に期間も長いんじゃなかったか
羨ましい

26: 2023/01/30(月) 20:47:54.064 ID:C05MkcoQ0.net

>>23
転職先の印象が悪くなるくらいかな
離職票とか退職証明書を出すことにはなるだろうし

27: 2023/01/30(月) 20:49:02.146 ID:G6Sg1alMp.net

>>20
俺は関係ないからどうでもいいけど
書類が違うみたいだぞ
失業保険もらうつもりなら本当にクビか確認しとけ

28: 2023/01/30(月) 20:49:10.975 ID:UHF2zv9o0.net

ハロワ通いめんどくね

29: 2023/01/30(月) 20:49:57.894 ID:59kIAZjp0.net

ちゃんと会社都合にしてくれたらいいけど

30: 2023/01/30(月) 20:50:33.424 ID:NiYtyZt00.net

>>24
さんく！
>>25
そそ！

>>26
畑がちがければ別に関係ないよな
単純に向いてなかったから解雇されましたでどうにでもなる

32: 2023/01/30(月) 20:51:47.018 ID:NiYtyZt00.net

>>27
ほえー
>>28
毎日会社に通ってたのを見ると月に2回行けばいいぐらいだし楽

33: 2023/01/30(月) 20:51:50.006 ID:nHVtYwmZr.net

>>26
自分は経営悪化に伴う人員削減で最終的には公務員になったけど
元の会社倒産してるから調査出来ないんだよな
真面目にやってたから調査されても困らなかったけど
会社都合って人事はそんなに気にするもんかな？

35: 2023/01/30(月) 20:52:20.994 ID:C05MkcoQ0.net

>>30
まあ解雇されたってだけでいきなり不採用にはしないな

例えばほぼ同じ評価の候補者がいたとして、どっちか一方を選ぶってなった時に比べるくらい
まずは能力を見る

36: 2023/01/30(月) 20:52:23.635 ID:ct43pTuJ0.net

どんだけ無能だとそうなるんだろ

37: 2023/01/30(月) 20:52:32.777 ID:6QL3hkVQM.net

新宿古着屋ワタナベをクビにしたら閉店ですよ従業員ビデしかいないんだからダイバクショウ

38: 2023/01/30(月) 20:52:54.382 ID:C05MkcoQ0.net

>>33
減点要素程度だよ
それだけでダメってことはない

39: 2023/01/30(月) 20:53:37.547 ID:yPzF6oQ+0.net

退職おめでとう

40: 2023/01/30(月) 20:54:38.489 ID:ct43pTuJ0.net

解雇は気にするだろ
社長が面接する会社なら、社長の性格次第だろうけど
解雇された人間を雇って問題起こされたら、何やってんだってなるぞ

41: 2023/01/30(月) 20:56:15.292 ID:nHVtYwmZr.net

>>38
そうか
確かに自己都合の方が面接で説明しやすい気はする
会社都合だと別業種選んだら説明に気を付ける必要ありそう

42: 2023/01/30(月) 20:56:22.002 ID:NiYtyZt00.net

>>39
ありがとう
>>40
問題行動を起こしての解雇ならそう思われるのも仕方ないけど
おれは何もしてないし単純に使えなかっただけだから

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43: 2023/01/30(月) 20:57:14.649 ID:GUc3aYSr0.net

>>23
社会的な立場とか？
会社に合う合わないってのはあると思うし無能で無用だからって訳ではないと思うよ

44: 2023/01/30(月) 20:57:37.805 ID:NiYtyZt00.net

自己都合って人によっては嫌いそうじゃね？
いざとなったら逃げるやつってレッテル貼り昭和脳おじさんとか結構いんじゃん？

45: 2023/01/30(月) 20:57:52.378 ID:C05MkcoQ0.net

まあ「自分から辞めたんだけど早く失業保険もらいたいので解雇にしてもらいました」でもいいかもしれん
あながち嘘でもないみたいだし

46: 2023/01/30(月) 21:00:10.221 ID:NiYtyZt00.net

>>45
うん
俺からは辞めることはしないよ
ただ解雇であれば従うよって面接時から言い続けてきてたし

47: 2023/01/30(月) 21:00:42.228 ID:a8z2Ieczd.net

首の皮一枚でくっついてる俺もやばい

48: 2023/01/30(月) 21:05:30.646 ID:3ekC98aF0.net

自分が無能で周囲に迷惑をかけてる馬鹿より偉い
むしろ普通にそこそこで働いてるやつより偉い

49: 2023/01/30(月) 21:06:52.353 ID:h6c84N2ad.net

お疲れ

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1675078478

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