解雇規制が緩和されたらZ世代クビになりまくると思うんだが

1: 2024/09/24(火) 06:47:22.674 ID:t/X3fKPt0.net

もちろん無能なオッさんもクビになるけどな
年代関係なく無能がクビになるわけで

2: 2024/09/24(火) 06:50:34.195 ID:zhSKi2KM0.net

怠け者解雇するって誰が一番怠けるかというとそこだろうしな
あと育児休暇取る奴とか

5: 2024/09/24(火) 06:55:07.268 ID:JjCEZhGt0.net

人手不足を叫んでる現状だと切った無能と同じレベルが市場に溢れるだけで結局変わらない可能性

6: 2024/09/24(火) 06:56:10.798 ID:/NvWrKq40.net

新人教育が一番コストかかるからな
解雇規制以前に辞められるだけで痛手になるから大手以外は採用しなくなるんじゃね
学生もスキル磨いて自己アピールしな、差仕事に関係ない部分でアピールされても困る

8: 2024/09/24(火) 06:56:34.728 ID:YQe8F0Kv0.net

よかったじゃんｗｗｗ
生活保護増やして税収と消費税をさらに上げたいからそうやってるんでしょ

竹中政策で味締めてるんだよ

9: 2024/09/24(火) 06:57:46.512 ID:t/X3fKPt0.net

ニートは働けよ

10: 2024/09/24(火) 06:59:01.130 ID:YQe8F0Kv0.net

>>9
やる気のある無能は企業いらないです

11: 2024/09/24(火) 06:59:43.060 ID:TA6Y8Jxn0.net

今でも雇われなんて会社傾いたら真っ先に切られるのに
こんなもん通ったら切腹の儀無しでガス室で集団処分されるみたいなもんだな

12: 2024/09/24(火) 07:00:37.382 ID:quXnNKpbH.net

解雇しまくって数年後企業に人が居ないの～たっけて～ってのが目に見える

13: 2024/09/24(火) 07:05:10.177 ID:t/X3fKPt0.net

一つ容易に想像できるのは、無能をクビにしやすくなったとしても有能の給料を増やすってことはしないだろうな
だってそれって現状でもできるけど、あまりやってないから
ボーナスでおもっくそ差をつけるとか、今でもやろうと思えばできるだろ

15: 2024/09/24(火) 07:09:32.540 ID:TA6Y8Jxn0.net

無計画にその場のノリで増員してもアカンと思ったらリカバリーが楽になるって
事業主的には楽で魅力的な提案なんだろうな
業績は運任せのド短期バイトみたいな仕事ばっかり増えると思うよ

16: 2024/09/24(火) 07:09:51.514 ID:+AReXOLRM.net

解雇規制じゃなくて
解雇規制強化だと聞いたぞ
今よりも解雇しづらくなる

17: 2024/09/24(火) 07:10:01.049 ID:23C/R67e0.net

無能に仕事やらないと治安悪くなりそうです

18: 2024/09/24(火) 07:10:33.165 ID:K2j0rA+90.net

国民総アルバイトの時代か・・・

20: 2024/09/24(火) 07:12:00.774 ID:/NvWrKq40.net

>>13
給料なんて分かりやすいくらいの差をつけるのが正解なのにな

21: 2024/09/24(火) 07:13:06.185 ID:YQe8F0Kv0.net

>>20
まあそうなっても傾けば総リストラですけどｗｗｗｗ

22: 2024/09/24(火) 07:13:12.173 ID:oeVIW9ds0.net

>>2
育児休暇とるくらいで無能とかどんな社会に生きてんだ？

23: 2024/09/24(火) 07:13:51.480 ID:Nkrswvp+d.net

今でもリストラ候補や希望退職の対象は若手は除外されてるぞ

24: 2024/09/24(火) 07:14:09.397 ID:23C/R67e0.net

>>13
減らす理由は何でも採用するくせに
上げる理由は今までの人に悪いからとかキチゲ理由で上げない

26: 2024/09/24(火) 07:14:38.695 ID:YQe8F0Kv0.net

>>23
だから３５歳以降に第一次リストラがあるわけでｗｗｗｗ

27: 2024/09/24(火) 07:15:17.823 ID:jlNaCHwK0.net

解雇規制あるから無能だらけになってるのにいきなり撤廃して無能追い出したら会社も倒産するし暴動起こるで

29: 2024/09/24(火) 07:16:13.849 ID:/NvWrKq40.net

>>21
転職すればいいじゃん

37: 2024/09/24(火) 07:27:36.858 ID:OG7B0rWQ0.net

会社単体で見れば、特に金のある会社単体で見れば追い出せるように見えるけど
社会全体で見て別に有能の人口が増えるわけでもないし
ただ金のある大手に有能が集まって金のない中小零細に無能が押し付けられるだけ

41: 2024/09/24(火) 07:31:11.373 ID:lEz+lkHd0.net

バブル世代のじじいどもをまず解雇しようや

43: 2024/09/24(火) 07:32:56.938 ID:YQe8F0Kv0.net

>>41
税金納めるのがいなくなっちゃうｗｗｗワロタ

44: 2024/09/24(火) 07:34:34.543 ID:TdTkWYg/0.net

金持ってる会社はどんどん人間ローテさせて有能が残るし金持ってない会社はその残りカスが集まってよりブラック化する貧富の差が広がるね
まあいいことだけど

46: 2024/09/24(火) 07:34:54.777 ID:B+Bpiyax0.net

クビにならないよ
クビにしたがった時代は、経済成長してないくせに人が余ってたから

今はまともな微成長に戻って世代の人が少ないから、クビにして新しい人を雇うのは無理
となると人を囲って育てたほうが得策となる

50: 2024/09/24(火) 07:41:07.452 ID:yuIdNpF4d.net

お前ら無職には関係ない話じゃん

54: 2024/09/24(火) 07:45:19.546 ID:3u5TWkmPd.net

雇用の流動性を上げると言うが解雇規制緩和しても
採用側が若くてしかも経験豊富な矛盾した人材以外取らないんじゃな

57: 2024/09/24(火) 07:57:35.392 ID:ejbL2HZn0.net

>>54
そんな理想的な人材は労働市場に出てこないよね

59: 2024/09/24(火) 08:09:57.423 ID:1uQzB1hP0.net

解雇規制緩和されようが金銭解決になろうが
大半が中小零細勤めのお前らに関係あるか？
どうせいじめて自主退職させるよ
そうじゃないなら退職金や失業給付を拡充すればいいだけ

大企業や労組が選ばれし者にお小遣いあげたいだけだよ

60: 2024/09/24(火) 08:38:51.823 ID:eyj0uJjOd.net

先がある若手より給料高い無能おじさんが切られるから焦ってんだろ

61: 2024/09/24(火) 08:41:15.084 ID:wFrE2goJ0.net

回り回って無能でも暖かく迎えてくれる仕事にみんな落ち着けたらいいよね

62: 2024/09/24(火) 08:57:35.891 ID:FIkMCO9a0.net

>>61
そんなもんないよ

63: 2024/09/24(火) 09:08:27.386 ID:1uQzB1hP0.net

>>62
無能でも務まりやすいのは大企業とかの仕事だよ

64: 2024/09/24(火) 09:50:33.602 ID:xctfieVo0.net

クビ以前に退職代行使ってまですぐいなくなるのがZ世代だろ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1727128042

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