うちのクソ会社を告発したい | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2024/10/11(金) 23:19:57.26 ID:GE4JTOvc0.net

月平均残業時間130時間
勤怠入力システムの時間を労基法内で収まる残業時間に会社が改ざん
はみ出た分については賞与として支給と口約束(賞与金額・残業代の内訳はなくちゃんと支払われてるかも不明)
電磁的記録不正作出・供用罪とかにもひっかかってると思うだけど
どう告発するのが一番効果ある？
警察、労基、弁護士？
経験ある人とかいたらアドバイス欲しいです

2: 2024/10/11(金) 23:21:16.47 ID:O4BM0SxM0.net

辞めればいいんじゃね？

3: 2024/10/11(金) 23:21:59.51 ID:wj4wNiYy0.net

労基に聞けば一発解決

4: 2024/10/11(金) 23:22:48.38 ID:GE4JTOvc0.net

>>2
未払い賃金とかもあるだろうし
社長に制裁したいじゃん

5: 2024/10/11(金) 23:22:57.89 ID:Y3LPSvsN0.net

出社時と退社時に新聞の日付と共に会社の時計を撮影
後は労基へGO

7: 2024/10/11(金) 23:25:01.10 ID:sbZfDBgM0.net

マスコミに売れ

8: 2024/10/11(金) 23:25:56.86 ID:O4BM0SxM0.net

>>4
何歳？

9: 2024/10/11(金) 23:26:08.15 ID:qDf0p+2s0.net

まあ仮に本当だと仮定したら労基に垂れ込むのが一番良い
今からどう動いたら良いかとかに関しても電話でどうしたら良いですか？と聞くと丁寧に教えてくれるよ

10: 2024/10/11(金) 23:26:11.57 ID:GE4JTOvc0.net

>>5
会社がバカだから日報には実際の勤怠で入力させてる
しかもプリントアウトして会社にも保管してあるし、みんなパソコンにデータ残ってるわ

11: 2024/10/11(金) 23:26:18.43 ID:0B1q+n9I0.net

クソ会社が潰れるのはマジで社会貢献やで

13: 2024/10/11(金) 23:27:26.24 ID:BnIw5Mbo.net

職種は

14: 2024/10/11(金) 23:27:36.98 ID:jEUf3Egud.net

ちゃんとオープンワークとかGoogleレビューにも書けよ
これ以上被害者を増やさないために

15: 2024/10/11(金) 23:28:19.49 ID:Y3LPSvsN0.net

>>10
じゃあその日報とやらと給与明細を持って労基に行けばええやん

16: 2024/10/11(金) 23:28:34.09 ID:GE4JTOvc0.net

>>7
マスコミに売れるような話なんか？
グループLINEに威圧的なパワハラメッセージとかも残ってるけど

17: 2024/10/11(金) 23:29:30.54 ID:GE4JTOvc0.net

>>8
特定されるから年齢とかは答えない

18: 2024/10/11(金) 23:29:53.54 ID:GE4JTOvc0.net

>>9
労基ってちゃんと動いてくれるんかな

19: 2024/10/11(金) 23:30:34.22 ID:rqdjhha30.net

労基もグルだぞ

20: 2024/10/11(金) 23:30:34.87 ID:GE4JTOvc0.net

>>11
まじで前科つけるまでやってやりたいわ

21: 2024/10/11(金) 23:30:52.75 ID:GE4JTOvc0.net

>>13
ノーコメントで

22: 2024/10/11(金) 23:31:17.10 ID:3NZGeXbB0.net

すぐ逃げた派遣が何故か労基に垂れ込んだせいで派遣管理を労基に洗われたし結構動いてくれると思うで
嘘でもそんなやし

23: 2024/10/11(金) 23:31:54.15 ID:GyfuJ/f20.net

こんなとこで愚痴ってるやつはどうせ何も行動しない

24: 2024/10/11(金) 23:32:03.05 ID:6LCSJ+Kk0.net

残業代が賞与として支給されることを承諾してるイッチが悪い
勝ち目ないで

25: 2024/10/11(金) 23:32:25.03 ID:GE4JTOvc0.net

>>14
小さい会社だからこれ以上被害者は出ないと思う

27: 2024/10/11(金) 23:33:57.90 ID:CoS2avws0.net

労基「お宅がブラックって"タレコミがあった"んで調査するで～」
↓
密告者探しの人狼大会へ

28: 2024/10/11(金) 23:34:03.71 ID:GE4JTOvc0.net

>>19
担当者によるとか
〇〇の労基はクソとか聞くし
当たり外れありそうよな

29: 2024/10/11(金) 23:35:19.18 ID:GE4JTOvc0.net

>>22
当たりの労基だったんかな
ちゃんと動いてくれるなら明日にでも行くんだけどな

30: 2024/10/11(金) 23:35:58.83 ID:GE4JTOvc0.net

>>23
愚痴じゃなくて情報収集だぞ

32: 2024/10/11(金) 23:37:49.41 ID:GE4JTOvc0.net

>>24
入社後に事後報告されたんだけどだめか？
てか口約束だし残業代支払われてませんって言えば改ざんされた分ぜんぶ貰えない？

33: 2024/10/11(金) 23:38:36.48 ID:GE4JTOvc0.net

>>27
おもしろそう

35: 2024/10/11(金) 23:39:58.18 ID:Y3LPSvsN0.net

残業代はその月の給与計算で支払うってのが大前提や
遅れりゃ遅延金だって請求出来る
それだけで労基に行く材料満載なのに何を躊躇っとるんやか…

37: 2024/10/11(金) 23:44:08.75 ID:GE4JTOvc0.net

>>35
勤怠システムの改ざんってやつが懲役5年未満の刑事罰もあるんだけど
労基か警察かで迷ってる

38: 2024/10/11(金) 23:44:53.16 ID:Ok1Nl/Ve0.net

事実ならネットに全てぶちまけろ実名で
勝手に拡散されて労基も動くしかなくなるわ

39: 2024/10/11(金) 23:46:54.63 ID:GE4JTOvc0.net

>>38
名誉毀損と営業妨害で逆に訴えられる

41: 2024/10/11(金) 23:47:54.67 ID:Ok1Nl/Ve0.net

なら捏造ってことやんけ

43: 2024/10/11(金) 23:49:21.80 ID:GE4JTOvc0.net

>>41
事実でも名誉毀損にはなるぞ

45: 2024/10/11(金) 23:52:05.48 ID:4HQ/yQvC0.net

月残業100時間超えてるなら
３６協定違反じゃねえの？

46: 2024/10/11(金) 23:53:32.67 ID:GE4JTOvc0.net

>>45
36どころか色んな違反が確定してて
どう告発するのが一番効果的か考えてる

47: 2024/10/11(金) 23:53:46.77 ID:4HQ/yQvC0.net

>>18
「うちは強制力ないんで未払い残業代あるなら
弁護士雇うといいっすよ～」

49: 2024/10/11(金) 23:56:13.16 ID:xOMDco6T0.net

さっさと転職しろよ
人生は有限なんだから無駄な時間過ごすなって

54: 2024/10/12(土) 00:04:29.69 ID:kBuAiC8E0.net

警察「民事不介入」
労基署「話だけ聞くわ」
弁護士「金くれ」
好きなの選べ

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