管理職になってしまった(´・ω・｀) | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

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1: 2023/01/21(土) 20:12:26.647 ID:MlGIMIl1d.net

お給料増えるけど部下の人生を左右するなんて不安だよ(´・ω・｀)

2: 2023/01/21(土) 20:13:02.611 ID:wG9vgZhTH.net

なってすぐってむしろ少し減らない？
いろいろな手当なくなって

3: 2023/01/21(土) 20:13:06.125 ID:evv+7AeaH.net

うれしいんだろ？

4: 2023/01/21(土) 20:13:13.084 ID:s/VM97JwM.net

残業代なくなる？

5: 2023/01/21(土) 20:13:17.563 ID:9hKg3Phsa.net

(´・ω・｀)部下の責任もとるの？

6: 2023/01/21(土) 20:13:34.032 ID:lYth4JuLM.net

しっかりしなさい！(´・ω・｀)

7: 2023/01/21(土) 20:13:39.181 ID:wG9vgZhTH.net

責任ばかり問われて困るよね

8: 2023/01/21(土) 20:13:46.320 ID:TBqC9vzC0.net

管理職に休みなし(´･ω･`)

9: 2023/01/21(土) 20:14:09.381 ID:MlGIMIl1d.net

嬉しさや誇らしさもあるけど不安も大きい(´・ω・｀)
コロナで最近は残業ほとんどないからお給料は結構増える計算(´・ω・｀)

10: 2023/01/21(土) 20:14:53.537 ID:QbBmq6XC0.net

給料上がるとか最高じゃん
普通は下がるよ

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11: 2023/01/21(土) 20:15:13.983 ID:VBi2PCTo0.net

体壊さないでね(´・ω・｀)

12: 2023/01/21(土) 20:15:15.590 ID:rITXGsPJ0.net

おめっとさん

13: 2023/01/21(土) 20:15:53.294 ID:MlGIMIl1d.net

皆んな結構まともなレスしてくれて、失礼な言い方でごめんけど拍子抜けしちった(´・ω・｀)
おかげで少し前向きになれた気がするよ(´・ω・｀)

16: 2023/01/21(土) 20:18:39.406 ID:KAQGkUGLa.net

(ㆀ˘･з･˘)キミの指導力が足りないんじゃないか？管理職なんだからしっかりしたまえ

17: 2023/01/21(土) 20:19:26.346 ID:MlGIMIl1d.net

課としての将来とか部下の育成やら考えたり承認業務一つ取ってもハラハラする
ミスしたら代わりに謝ったりとか指示指導したりとか今のところ意識してやってるんだけど今まで斜に構えて見てた自分の上司は実はこんな事やってたんだなーって(´・ω・｀)
部下に好かれなくとも一目置かれる上司にはなりたいな(´・ω・｀)

18: 2023/01/21(土) 20:19:46.408 ID:MlGIMIl1d.net

>>16
怖いよー(´・ω・｀)

19: 2023/01/21(土) 20:20:45.703 ID:X8syvaknH.net

お前が他人の人生をどうこうとか思ってる時点でクソ

20: 2023/01/21(土) 20:20:50.799 ID:CcyC+eUDd.net

会議ばかり長くやってる
３ヶ月に一度、部下の面談イヤ

21: 2023/01/21(土) 20:23:37.179 ID:KYdYxrFn0.net

部下の人生がどうのこうの思うのって最初だけでしょ
そのうちどう責任なすりつけるかになりそう

22: 2023/01/21(土) 20:25:06.503 ID:MlGIMIl1d.net

俺の評価で部下の給料と昇格が決まるんだよ？当然その上の役職の判断の方が優先だけどさ(´・ω・｀)
そんな事気にするのは最初のうちだけなのかな(´・ω・｀)

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23: 2023/01/21(土) 20:25:22.036 ID:lbAnT7W70.net

俺も去年から管理職
プレイングマネージャー状態だから毎日残業当たり前
責任とか考える暇もないから何か慣れた

25: 2023/01/21(土) 20:26:18.940 ID:l2Oum/DD0.net

>>23
同じ事になりそう(´・ω・｀)
仕事任せたいけど引き継ぐ時間捻出するの難しいね(´・ω・｀)

26: 2023/01/21(土) 20:26:26.751 ID:wG9vgZhTH.net

能力の低い歳上部下の扱いとか悩むよね
しかも他のメンバーにパワハラセクハラまがいの行為する人
そういう人も有効活用できるようにならないといけないプレッシャー

28: 2023/01/21(土) 20:27:11.112 ID:ANzPuvgo0.net

管理職に求められてるのはプロジェクトの遂行で部下はリソース
リソースを無駄なく使うことができなければお前は管理職失格

29: 2023/01/21(土) 20:27:19.665 ID:l2Oum/DD0.net

>>26
あるある
管理職一年生あるあるかなこれって(´・ω・｀)

30: 2023/01/21(土) 20:28:24.476 ID:l2Oum/DD0.net

>>28
そう言う視点持たなきゃいけないよね
今までがそのリソース側だったからこれから切り替えていかなきゃいけないね(´・ω・｀)

32: 2023/01/21(土) 20:29:52.942 ID:qHAbikNt0.net

がんばれ
俺には無理だった
上に行けば行くほど人間の汚さが見えて耐えられなかった

結局下にいい顔すると上を犠牲にし上にいい顔をすると下を犠牲にして
思うのは上にいい顔7割下にいい顔3割だたかな
正解はない

33: 2023/01/21(土) 20:30:52.151 ID:l2Oum/DD0.net

皆んな参考になるレス嬉しい(´・ω・｀)
少し吐き出したかっただけなのに、ありがとう(´・ω・｀)

34: 2023/01/21(土) 20:31:49.341 ID:wG9vgZhTH.net

>>29
管理職って孤独だなーってなるよね

36: 2023/01/21(土) 20:34:20.626 ID:qHAbikNt0.net

鬱になったわ俺も
俺がまさか鬱になるとは思わんかった

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38: 2023/01/21(土) 20:36:16.371 ID:p+upWWhk0.net

管理職は才能だと思う
的確に、部下を管理し、さらにあらゆる内容を上司に報告
何より会議の進行をしつつ議事録もちゃんと作る
ムリ！

39: 2023/01/21(土) 20:36:23.672 ID:l2Oum/DD0.net

資本金的と言うか下請法的には大会社的な規模かな、でもマンモス企業ではないな(´・ω・｀)
規定上課長はエコノミー部長は飛行距離によってはビジネスになるね確か(´・ω・｀)

40: 2023/01/21(土) 20:37:29.271 ID:l2Oum/DD0.net

>>36
鬱かあ、自分がなるとは思えないよね(´・ω・｀)
俺もそう思っててもなるかもしれないのか(´・ω・｀)あまり考え過ぎちゃいけないね

41: 2023/01/21(土) 20:38:25.879 ID:WLFrNSmE0.net

良くしぬ立場

42: 2023/01/21(土) 20:39:10.643 ID:l2Oum/DD0.net

>>41
しぬ前に焼肉腹一杯食べておくよ！(´・ω・｀)

44: 2023/01/21(土) 20:41:38.121 ID:qHAbikNt0.net

>>40
鬱は誰でもなる可能性あるよ
やっぱ一度きりの人生だから出世競争もして見たらいいと思う
負けても恥じゃないし正直軽蔑してる
全部経験して今のポジションにいる
悔いはない

45: 2023/01/21(土) 20:43:29.058 ID:l2Oum/DD0.net

>>43何そのマニュアル読んでみたい(´・ω・｀)
>>44全てがあって今のポジションか、いいねその考え方(´・ω・｀)
せっかく昇格させてもらったし上を目指したいと思う！

49: 2023/01/21(土) 20:46:48.196 ID:6ogOl7sC0.net

>>1
そう思ってる人が就いた方がいいと思うわ

50: 2023/01/21(土) 20:48:01.869 ID:qHAbikNt0.net

>>45
おう
がんばれ
一生懸命頑張って鬱になっても死ぬなよ
転職したらいい
俺も転職してマネポジで技術メインにやってる

51: 2023/01/21(土) 20:50:34.914 ID:l2Oum/DD0.net

いや、部下のメンタルヘルス管理も課長の役割だし…
って考え始めたらキリがないね！やれる範囲でやるしかないし、それでダメなら相応しくなかったって事だよなあ(´・ω・｀)
まずはあらゆる事に理由と理屈を伴わせられればそれでいいのかな(´・ω・｀)

>>50
ありがとう、頑張れの一言が心強い(´・ω・｀)

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転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1674299546

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