知り合いがそれで内定貰いまくったから真似してみてほしい
どうせ二度と会わんし
下手なこと言ったら就活生にバカにされる流れ作った方がええやろ
向こうも煽られたくないから圧迫面接とかなくなるで
ほんこれ
答えられへんな質問して落ちたこと納得させる手法
ほんまに憂さ晴らしで圧迫面接してるやつおるから、そういうやつにはガンガンいえばええと思うわ
どうせ第一志望じゃないんだし
年間休日がええ、給料がええ
こんなもんやろ実際、アホか
言うほどお前の企業特別じゃねぇし
そんくらい分かるは面接官見たらw
でっち上げることもできんのはアカンやろ
ガバガバ志望動機で入れてくれるところなんてバイトかよほど手がないブラック企業くらいやわ
そんな意味のない質問されへんかったわ実際
まあ何かしら返答用意しとかなあかんのやろうけど
国内の話しちゃうけど
日本だと履歴書の手書き信仰よりもなくなりそうにないな
少なくともワイは聞かれたことないな
何ができて何をやってきたかとか、どういうトラブルをどう解決したかとかばっかや
冗談抜きで同業に情報回るから面接突破難しくなるで
集合面接とかでたまに会話が成立してない志望者おるやん
あれの防止やろ
まぁ確かに会話成立せん奴とか人の話聞いてんのか聞いてないのか分からん態度表情のやつとかおるしな
金と待遇が自力と比べて条件がええからじゃダメってのが理解できへんわ
社是とか社風とかそんなもん入社前から気にしてるほうがおかしいわ
入ってから感じて身につけるもんやん
面接しない→長期インターンで選考やから数多くの企業に挑戦できる日本人の方が恵まれてるやろ
企業だって金かけてるし、待遇だけ見て来てけっきょく合わなくて辞めるような奴を防ぎたいんやろ
正直動機なんざほぼ建前やがな😇
する方もされる方も
面接は必要やけど重要じゃないだけやね
結局入社後の能力と相関性があるのは学歴だけらしいし
畜生かな?
合う合わんなんてそれこそ入ってみんとわからんのに面接で志望動機とかようわからんわ
普通に世間話して雰囲気で判断でも結果は同じやろ
これは高度な情報戦
ワイ「イケメンって言われます!」
面接官「うーん、合格!」
それ言ったらな
人事目線で待遇ばっか気にしてるようなやつ入れたいか?金目当てでろくに働く気ないんじゃないかと思うんじゃないか?
とかクソアドバイザーに言われたわ
だからそんなことは聞くまでもない前提ででっちあげでもいかにそれっぽいこと語れるか勝負になるのは当たり前やろ
アメリカとかインターンほぼ無給でこき使って結局採用しないとかザラだからな
面接一発の日本の方が優しいわ
企業理念の〇〇に感激し、わたしも〇〇でありたい、〇〇したいと強い思いました🥺
ググればいくらでもあるやろ
過去の経験とかを交えてオリジナリティをあげるんや
エピソードが思いつかんのよな。事業のこういうところがいいと思ったと、これがしたいだけじゃいかんのか?
これ嘘だしそんな証拠もないうわさ話を信じると思うか?
どんだけ就活生を潤滑油にしたいねん
そんな子供が偉そうに知ったかぶりで喋ってたらムカつくやろ?
大事なのは素直さと真面目さや
素直で真面目でちゃんと挨拶できりゃいいと思ってる
オイルドロッドロで草
だから他にも受けてますって言われてもマイナスにはせん
でもマジで答えてくれればプラスにはする
そうだよな。やるとしても脚色にしとくか。
知り合いに社長さんおるんやが入ってもないのにペラペラ語れるのはおかしいし何がわかんねんとは確かにいうてたわ
それな
面接ってここがクソよな
見る人によって入る前からお前に何がわかんだよwみたいなやつとそれ他所でもできるよね?wみたいなスタンスのやつ
The post 面接官「君の志望動機さ、それ他の企業でもいいよね」ワイ「お前は人事課じゃなきゃダメだったのか?」 first appeared on あらまめ2ch.
Copyright © 2023 あらまめ2ch All Rights Reserved.