会社のパワハラ、辞めろ圧力が酷い | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2023/12/05(火) 04:05:19.673 ID:g9o+aTj+0.net

やっとしたい仕事出来てると思ったら
取り上げられた

2: 2023/12/05(火) 04:06:29.097 ID:g9o+aTj+0.net

死にたい

3: 2023/12/05(火) 04:06:54.363 ID:g9o+aTj+0.net

管理会計が出来ると言われて他の企業蹴って入ったのに実際は社内的にもそんな環境になく、普通の経理業務ばかりさせられ
経理部長からはパワハラ
先輩社員からも嫌がらせ
一方的に私だけミスをカウントされ
先輩社員が休んだ時だけ都合よく仕事をさせられ
こちらが法令違反を指摘しても無視
やっと管理会計させてもらえると思ったら、資料作った地点でもう大体わかったから関わるなと取り上げられた。

4: 2023/12/05(火) 04:07:44.976 ID:n1DsUAjJ0.net

内部告発しよう

5: 2023/12/05(火) 04:07:57.430 ID:+QWr6a1h0.net

転職しろ

6: 2023/12/05(火) 04:08:59.143 ID:g9o+aTj+0.net

あまりにも酷い
よくこんな事ができるな
このタイミングってのも、今取り上げたら
ボーナス渡す前にやめたらラッキーとまで思ったんだろうな

7: 2023/12/05(火) 04:09:37.233 ID:g9o+aTj+0.net

>>4
そんな大きい企業ではないし
執行役員から終わってるからもう無理

8: 2023/12/05(火) 04:09:51.178 ID:g9o+aTj+0.net

>>5
したいけどもう33歳
終わり

9: 2023/12/05(火) 04:10:25.692 ID:g9o+aTj+0.net

もちろん意地でも賞与は貰うが
こいつら許せない

10: 2023/12/05(火) 04:10:36.721 ID:T/BM2Xop0.net

俺なら告発した後に辞めるわ

11: 2023/12/05(火) 04:11:46.212 ID:Q+bY3bH20.net

管理会計って普通の経理と何が違うの？

12: 2023/12/05(火) 04:11:52.773 ID:+QWr6a1h0.net

30代の5割は転職したことあるらしいし諦めるな

13: 2023/12/05(火) 04:20:22.046 ID:g9o+aTj+0.net

>>11
普通の経理は制度会計で税務署に税金払うためにやってるって感じで
管理会計は社内で業績を管理するためにやる

14: 2023/12/05(火) 04:20:51.643 ID:g9o+aTj+0.net

>>12
俺もすでに転職経験あるけど
30代からは厳しいでしょ

15: 2023/12/05(火) 04:29:08.489 ID:g9o+aTj+0.net

しんどい

16: 2023/12/05(火) 04:29:34.673 ID:g9o+aTj+0.net

これで社員の幸せを追求するとか掲げてるんだから驚くわ

17: 2023/12/05(火) 04:35:19.581 ID:g9o+aTj+0.net

俺がMicrosoftのRPA出来ると知ったら
社長はそれを活かしてくれるどころか
社内で運用失敗したRPAシステム(月10万)に固執する人に
ぶつけて、つまりはMicrosoftだと無料で出来るから今のシステム辞めるように言わせようとしたり

なんでもかんでも俺が言うからと俺を利用して
めちゃくちゃ

18: 2023/12/05(火) 04:35:28.745 ID:9IQeVHPw0.net

ツイッターで晒して社会的に抹殺しよう

19: 2023/12/05(火) 04:36:13.315 ID:9IQeVHPw0.net

録音は常にしとけ

20: 2023/12/05(火) 04:41:27.795 ID:WZzA8T6z0.net

どんなに能力があろうと正しいことをしようと必要とされてないなら辞めた方がいい
そこはお前の居場所ではないってことだ
実力で認めさせる覚悟が無いなら次に行こうぜ

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21: 2023/12/05(火) 04:42:46.975 ID:g9o+aTj+0.net

>>18
Twitter作ってやってるけどそもそもフォロワーが少ない

22: 2023/12/05(火) 04:46:54.736 ID:g9o+aTj+0.net

>>20
辞めない
俺は意地でも辞めない
この執行役員が辞めるまで辞めない
日本は自分からやめると言わなければ解雇するのは難しい
実際全部記録も取ってる
会社の嫌がらせの記録
俺から辞めるようなことはしない

23: 2023/12/05(火) 04:47:17.956 ID:g9o+aTj+0.net

辞めろとか言うやつはもう全部会社の人間にすら見える

24: 2023/12/05(火) 04:57:12.171 ID:8VCAM6Zr0.net

失業保険欲しいから辞めさせろ！！！って言え

26: 2023/12/05(火) 05:26:57.084 ID:EnEfFQ830.net

>>22
とっとと辞めろよ
鬱になるぞ

27: 2023/12/05(火) 05:28:15.826 ID:g9o+aTj+0.net

>>26
会社と裁判して和解金得たら辞めるわ

28: 2023/12/05(火) 05:46:46.624 ID:0rc7D6670.net

>>14
年齢よりも1の場合は、今の会社の在籍期間がネックになるんじゃね？あと転職回数
オレ40で今の会社在籍1年、転職5回だけど、転職活動してて今の在籍期間の短さと転職回数がネックになったよ
なんとか内定取れたけど

30: 2023/12/05(火) 05:50:09.501 ID:EnEfFQ830.net

>>28
最低でも3年は欲しい
一年は短すぎる

31: 2023/12/05(火) 05:54:20.955 ID:0rc7D6670.net

>>30
自分でも、現職流石に短すぎるか？って思ってたけど意外と内定とれた
もしかしたら今ってかなり転職ハードル下がってるのかもね

32: 2023/12/05(火) 05:55:57.928 ID:wcbW2Az7d.net

損切りはお早めに

33: 2023/12/05(火) 06:02:22.465 ID:g9o+aTj+0.net

自分まだ1年

36: 2023/12/05(火) 06:03:55.769 ID:8XED0QPS0.net

Powerautomateってゴミだと思ってるけど便利？

39: 2023/12/05(火) 06:07:45.707 ID:DT3PHPuSM.net

リストラできなくなっても会社は如何にしてクビにするか考えまくってるな
新しいの潰してもまたすぐつぎの手段が出てくる

40: 2023/12/05(火) 06:10:17.172 ID:g9o+aTj+0.net

俺からは意地でも辞めないし
正直会社は薬品メーカーとか超大手ばかりで
商材も原価も粗利も全て知っているしデータとして持ってる
給与もやってるから誰が何処に住んでて給与がいくらかまで知ってる

41: 2023/12/05(火) 06:11:02.250 ID:g9o+aTj+0.net

>>36
PADは単純作業ぐらいは便利になるよ

42: 2023/12/05(火) 06:12:01.992 ID:gu7ZO9kR0.net

辞めたほうが精神的にもいいんじゃないか

43: 2023/12/05(火) 06:12:43.043 ID:g9o+aTj+0.net

>>39
元々騙して入社させて
都合悪くなったら切り捨てる会社だからね
辞めさせたい社員を休職に実質追い込んで
席も取り上げてるから

44: 2023/12/05(火) 06:13:21.642 ID:8XED0QPS0.net

>>41
その単純作業って自分で使う用？
会社で推進する流れできて少し作ったけど利用者の要望聞いてるとどんどん複雑な作業になるし
コードを修正できねえしで嫌になったわ

45: 2023/12/05(火) 06:14:58.121 ID:g9o+aTj+0.net

普通休職してる人の席まで無くすか？
意味わからんわ
人間性がない
そのくせ会社のビジョンだかミッションは
会社に関わる全ての人を幸せにするだとか言ってる

騙して入社させてスケープゴートに利用して
自分に都合悪くなったら退職に追い込む

これの何処が幸福追求なのか教えてほしいわ

46: 2023/12/05(火) 06:16:00.075 ID:g9o+aTj+0.net

>>44
どういうのに使ってるの？
自分で使う用と
メールで来るデータ飛ばすぐらいだね
なんか改修の手間が多くて結局便利かわからなくなるね

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47: 2023/12/05(火) 06:20:03.107 ID:g9o+aTj+0.net

会社に合法的に復讐する方法教えて
転職会議とかにはもうすでに書かれてて笑った
俺の前任なのか営業もやめた人多いからその人らが書いてた

48: 2023/12/05(火) 06:21:29.221 ID:bm+/3nXZ0.net

そもそもの話として会社にとって有能ならそんな事されないのでは？

49: 2023/12/05(火) 06:23:24.920 ID:DT3PHPuSM.net

有能無能は関係ないのよ
用済みって感じ

50: 2023/12/05(火) 06:28:18.708 ID:NLa/Wavu0.net

>>47
訴訟じゃね？まずはパワハラ相談窓口とかで相談してみて、訴訟にもっていく流れ聞いてみたら？
そんな相談乗ってくれるかしらんけど

51: 2023/12/05(火) 06:30:20.030 ID:rwIVilWT0.net

めっちゃ怒ってるやん
まぁ怒るのはわかるけど
でもこれパワハラ認定されるんかな

53: 2023/12/05(火) 06:40:04.658 ID:lUidIqzz0.net

俺なら転職するけどな
そんな会社居ても出世とか無理で40、50なったら捨てられるだろうし
俺も34で同じ境遇なったから転職活動したけどこっちが悪くない理由なら普通に内定3社貰ったよ
しかも俺の場合一般事務だしな

54: 2023/12/05(火) 06:46:10.701 ID:g9o+aTj+0.net

>>48
元々ワンマンでやってきた会社で
今の社長になったのは数年前からだけど
社長と現場での対立が強い
社長はそれを避けるために色々理由つけたり
俺みたいなのをスケープゴートにしたりしてる

57: 2023/12/05(火) 07:03:22.419 ID:fMI/+ZZuM.net

辞めないぞ圧で跳ね返せ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1701716719

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