入社一年目だけど産休取れる？ | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2017/01/02(月) 13:49:19.160 ID:yKu1PURT0.net

評価最悪かな…？

2: 2017/01/02(月) 13:50:42.751 ID:LO2VJ5on0.net

辞めてしまえ

3: 2017/01/02(月) 13:50:51.464 ID:2CgH1weF0.net

産休制度のあるような大企業は半分慈善活動で社員雇ってるようなものだからガンガン制度利用するといいよ

4: 2017/01/02(月) 13:51:52.114 ID:aDfcXPBK0.net

とれるよ
復帰はお察し

6: 2017/01/02(月) 13:52:10.065 ID:yKu1PURT0.net

>>3
入社してある程度落ち着いた人なら産休をとってることはよくあるけど一年目はまずい？

8: 2017/01/02(月) 13:53:21.509 ID:obd3lD2k0.net

どうせお茶汲み要員だから大丈夫

11: 2017/01/02(月) 13:54:20.307 ID:yKu1PURT0.net

>>8
そんな古くさい会社じゃねえよ

12: 2017/01/02(月) 13:55:22.020 ID:lE3dMgXXr.net

総務に聞けよ

13: 2017/01/02(月) 13:56:12.965 ID:yKu1PURT0.net

>>12
休み明けに相談するしかないけど気が重い

14: 2017/01/02(月) 13:56:23.713 ID:2CgH1weF0.net

できてしまったのは仕方ないし利用すればいいんじゃない？

15: 2017/01/02(月) 13:56:25.353 ID:KasA7xT8d.net

会社相手より同僚からどう見られるかが問題なんだけどな
ガキみたいな思考してそうだからわからないと思うけど

16: 2017/01/02(月) 13:56:55.821 ID:yKu1PURT0.net

第一色んな意味で相談しにくい

17: 2017/01/02(月) 13:57:33.298 ID:yKu1PURT0.net

>>14
まあ使うか辞めるかのどっちかしか無いんだけどさ

18: 2017/01/02(月) 13:58:21.195 ID:yKu1PURT0.net

>>15
一年目で結婚もしてないのに妊娠とか変な目で見られるかな…？

19: 2017/01/02(月) 13:58:29.660 ID:1BTedp0T0.net

気になるならおろせよ

20: 2017/01/02(月) 13:58:43.503 ID:yKu1PURT0.net

>>19
やだよ可哀想

21: 2017/01/02(月) 13:59:03.647 ID:LO2VJ5on0.net

>>18
お前周りの目もわからんのか？
親になる資格すらねえわ今すぐおろせ

22: 2017/01/02(月) 13:59:31.398 ID:2CgH1weF0.net

そりゃあ変な目で見られるのは間違いないだろ
社内での風当たりが気になるなら退職しかないよ

23: 2017/01/02(月) 13:59:55.708 ID:yKu1PURT0.net

>>21
やだ

24: 2017/01/02(月) 14:00:54.143 ID:FlTw9dKAaNEWYEAR.net

新年早々おめでたい！！

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25: 2017/01/02(月) 14:00:57.496 ID:ww32bRFypNEWYEAR.net

結婚してないのに孕んでて変な目で見られないと思ってるの？

26: 2017/01/02(月) 14:01:09.378 ID:yKu1PURT0.net

>>22
女性社会人ならいつか通る道じゃん
それがたまたま早く来ただけじゃんって思ってもらえないのかな

27: 2017/01/02(月) 14:01:12.079 ID:LO2VJ5on0.net

>>23
産んでどうやって育てるの？
産休後のサポートは？
働きながら育てる見込みは？

悪いこと言わないから今すぐ死ね

28: 2017/01/02(月) 14:01:42.601 ID:KasA7xT8d.net

そりゃあ見られるだろ
戻ってくる頃には次の新人も同じレベルには育つし出社時間も短縮されたりで負担かかるのは横の人間だぞ
逆の立場想像してみろよ

29: 2017/01/02(月) 14:02:12.087 ID:yKu1PURT0.net

>>27
彼氏に話したら結婚してくれることにはなったから他に心配事はない

30: 2017/01/02(月) 14:02:25.742 ID:VIPNWtWF0.net

>>18
結婚してなくて産休は普通は無理
不倫とか痴情のもつれはだいたいクビ

31: 2017/01/02(月) 14:03:07.637 ID:4m0dd6/W0.net

制度があるなら利用して問題ない
でもそれは会社としてのルール
現場で働いてる社員たちの心情は別物だからね

32: 2017/01/02(月) 14:03:14.433 ID:obd3lD2k0.net

アホすぎ

33: 2017/01/02(月) 14:03:47.734 ID:2CgH1weF0.net

>>26
会社的には応援してくれるかもしれないね
でも同僚の足の引っ張り合いとか嫉妬ってあるじゃん
そこに耐えられるかどうかだよね
人事評価に響くかどうかは会社にいる人にしか分からんよ

34: 2017/01/02(月) 14:03:54.328 ID:yKu1PURT0.net

>>30
仕事出来るうちに籍をいれるつもりだよ

35: 2017/01/02(月) 14:04:26.642 ID:sO3j9cToa.net

どうせ産休終えて戻った頃にはお前の居場所なんかなくなってんだろ

36: 2017/01/02(月) 14:05:06.318 ID:yKu1PURT0.net

職場は男ばっかだし誰に相談すればいいんだよ

37: 2017/01/02(月) 14:07:04.503 ID:2jJMTtQ7H.net

取れるよ、戻ってきたら村八分だけど

38: 2017/01/02(月) 14:08:14.294 ID:obd3lD2k0.net

入社したてで妊娠するようなアホを他の同期と一緒に見るわけ無いじゃん
復帰しても待遇は変わんないけど、昇進なんか無理に決まってんだろ
ある程度結果残してたなら話は別だが、新卒が何言ってんだか

39: 2017/01/02(月) 14:09:31.524 ID:yKu1PURT0.net

>>38
せめて給料は上がって欲しい

40: 2017/01/02(月) 14:10:47.286 ID:1BTedp0T0.net

>>29
彼氏に養ってもらえばいいじゃん
これで解決だねよかったよかった
本当はおろすしかないけどよかったなー

41: 2017/01/02(月) 14:11:51.690 ID:yKu1PURT0.net

>>40
この年から専業主婦するのは彼氏に申し訳ない

42: 2017/01/02(月) 14:11:53.683 ID:7sGfcad50.net

入社10ヶ月ぐらいで産休とって、
復帰して４ヶ月ぐらいで辞めた奴を知ってる

43: 2017/01/02(月) 14:13:42.029 ID:1BTedp0T0.net

>>41
じゃあおろすしかないねー

44: 2017/01/02(月) 14:14:37.602 ID:sv3ZKC25d.net

無計画な自分への勉強代だと思っておろせ

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45: 2017/01/02(月) 14:15:21.185 ID:yKu1PURT0.net

>>44
可哀想じゃん

46: 2017/01/02(月) 14:15:24.733 ID:obd3lD2k0.net

>>39
賃金テーブルに沿った最低限は上がるだろ
所詮評価を決めるのは上司
上司も人間だから、そんなやつを評価するわけ無いだろ
よっぽど大きな成果を出す自信があるならいいんじゃね

47: 2017/01/02(月) 14:15:54.254 ID:KBraamaz0.net

オメーの席ねーから！

48: 2017/01/02(月) 14:16:05.924 ID:WuCC/2Ul0.net

おめでたいな頭が

50: 2017/01/02(月) 14:17:24.667 ID:34iWRVT90.net

とまったぞごみ

52: 2017/01/02(月) 14:17:56.825 ID:6O9K7waM0.net

どちらかというと狂気じみた女性の社会進出推進派による弊害だな

54: 2017/01/02(月) 14:19:18.452 ID:yKu1PURT0.net

仕事は小さいころからやりたかった仕事だからやめたくない

55: 2017/01/02(月) 14:20:02.711 ID:34iWRVT90.net

>>54
じゃあやめなかったらいい

57: 2017/01/02(月) 14:23:14.031 ID:zxexaydZd.net

産休戻りの新人とかそら冷遇するか辞めさせるかしかないわ

58: 2017/01/02(月) 14:24:06.688 ID:34iWRVT90.net

>>57
自演でもっとガンガンレスしろ

61: 2017/01/02(月) 14:25:26.367 ID:42bPkK1r0.net

制度があるなら利用しろ
復帰後不利益な待遇とられたら労基に駆け込め
それで会社に居られなくなってもそれは自分の選んだ道だわ
男女関係なく自分のやりたいこと全部取りなんて不可能だ

62: 2017/01/02(月) 14:26:52.588 ID:34iWRVT90.net

三時までに200まで伸ばして欲しいんだが

63: 2017/01/02(月) 14:27:26.179 ID:yKu1PURT0.net

>>61
そうするしかないかやっぱり…

上司にも相談しにくい

66: 2017/01/02(月) 14:45:06.247 ID:JVm/JbH1K.net

取れたらちゃんとお礼言えよ

68: 2017/01/02(月) 14:52:14.101 ID:yKu1PURT0.net

>>66
上司に妊娠したから産休くださいとか言いにくい

75: 2017/01/02(月) 14:58:12.398 ID:3QuSK3cM0.net

公務員なら余裕

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1483332559

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