会社の当日欠勤って年何日が許容範囲？ | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2020/10/22(木) 08:33:04.82 ID:4Yy2Zg6V0.net

今日で10回目なんやが

2: 2020/10/22(木) 08:33:29.33 ID:yWRBGSKvp.net

理由次第

3: 2020/10/22(木) 08:33:47.49 ID:yLFJwY8cM.net

1～2回

4: 2020/10/22(木) 08:34:20.57 ID:kNLZaAQsa.net

ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

5: 2020/10/22(木) 08:34:42.57 ID:4Yy2Zg6V0.net

なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

6: 2020/10/22(木) 08:35:00.94 ID:HfRBNqdbF.net

月一とか屑やな

7: 2020/10/22(木) 08:35:02.10 ID:Bc4l3xarM.net

>>5
サボりだろ

8: 2020/10/22(木) 08:35:47.58 ID:qcOlLFWS0.net

くびにならん限り無限

9: 2020/10/22(木) 08:36:04.54 ID:4Yy2Zg6V0.net

>>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん

10: 2020/10/22(木) 08:36:47.41 ID:If58wdWb0.net

本当ならしゃーないやん

11: 2020/10/22(木) 08:37:22.48 ID:QCIbpt7Qd.net

>>9
辞めた方がええんちゃう？？
煽りじゃなくて体が持たんから

12: 2020/10/22(木) 08:37:33.66 ID:oJdrNGz90.net

後から体調不良だったら割と許されるで
言うても３回目からはどうなるか知らん

13: 2020/10/22(木) 08:37:45.02 ID:4Yy2Zg6V0.net

>>11
上司と同じこと言うなや…

14: 2020/10/22(木) 08:37:56.21 ID:gBcyVswUM.net

せめて有給範囲内ちゃうか

15: 2020/10/22(木) 08:38:16.34 ID:4Yy2Zg6V0.net

>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ

16: 2020/10/22(木) 08:38:31.64 ID:QCIbpt7Qd.net

>>13
神上司やんけ
今のうちにやめろ

17: 2020/10/22(木) 08:39:06.83 ID:oCHDJ5aTa.net

有給あるならええやろ

18: 2020/10/22(木) 08:39:13.72 ID:netpb4BE0.net

>>9
体質って何？
その言い方だと言い訳にしか聞こえんと思うぞ
過敏性腸症候群とか自律神経失調症とかならまだわかるけど

19: 2020/10/22(木) 08:39:22.51 ID:vrcOyFNg0.net

>>14
社会人エアプか？

20: 2020/10/22(木) 08:39:25.61 ID:S72D81nyd.net

年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

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21: 2020/10/22(木) 08:39:46.29 ID:oJdrNGz90.net

>>15
言うても朝礼前に連絡してるんやろ？
そこまで気にする必要ないやろ

22: 2020/10/22(木) 08:40:07.58 ID:vrcOyFNg0.net

各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ

23: 2020/10/22(木) 08:40:08.71 ID:7Kyr5yQ20.net

なんの職種なんや？

24: 2020/10/22(木) 08:40:14.96 ID:QVad4g7vM.net

自分と同じ部署ならぶち殺したくなるけど違うとこなら別にどうでもええわ

25: 2020/10/22(木) 08:40:15.11 ID:nUKwqzUQ0.net

有給と欠勤は違うんだよなあ

26: 2020/10/22(木) 08:40:49.02 ID:YxPXWtzP0.net

有給ならええやろ

27: 2020/10/22(木) 08:40:59.73 ID:V+XWlLesr.net

>>22
まぁこんなところやろ
せいぜい年3～4回

28: 2020/10/22(木) 08:41:08.27 ID:S72D81nyd.net

ちな有給

29: 2020/10/22(木) 08:41:35.18 ID:4gfNSaSm0.net

一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

30: 2020/10/22(木) 08:42:37.67 ID:gBcyVswUM.net

流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや

31: 2020/10/22(木) 08:42:52.42 ID:4VNuFlXw0.net

寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで

32: 2020/10/22(木) 08:42:59.85 ID:SXX+RINNa.net

>>20
有給年に23日もあるのかよ

33: 2020/10/22(木) 08:43:07.30 ID:X5ERmnkLM.net

このスレでもブラックかそうじゃないかで反応違うな

34: 2020/10/22(木) 08:44:00.74 ID:X5ERmnkLM.net

>>32
うちは半年に20日あるな
年40日

35: 2020/10/22(木) 08:44:08.57 ID:FVWZLkVm0.net

あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば　
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

36: 2020/10/22(木) 08:44:12.39 ID:LTt07LeGd.net

当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ

37: 2020/10/22(木) 08:44:14.58 ID:wpRYK8w4p.net

施設警備オススメ
適当に施設内巡回・点検して異常無ければ
エアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や
夜勤なんて暇すぎて寝とる
ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな
何より空白期間有るニートでも受かりやすい
拘束時間長い割には給料安いけど
楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで
ちなみに施設警備でも
「大型商業施設」「病院」は地雷で激務や
探す時は「オフィスビル」か「工場」施設の警備で探そう

38: 2020/10/22(木) 08:44:26.52 ID:6FCrt3qip.net

～楽な仕事一覧～

・施設警備
・ビルメン
・夜勤ガソリンスタンド
・ラブホの受付
・体育館管理
・上下水処理施設
・社宅、学生寮管理

さぁ、選べ

39: 2020/10/22(木) 08:44:38.10 ID:qGPQEQ3L0.net

>>9
診断貰えよ

40: 2020/10/22(木) 08:45:16.38 ID:vrcOyFNg0.net

単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

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41: 2020/10/22(木) 08:45:16.60 ID:5mJzvTMDa.net

今日有休にしまーすで通るわ

42: 2020/10/22(木) 08:45:18.25 ID://65osFfr.net

そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった

43: 2020/10/22(木) 08:46:50.85 ID:6atQi4qsd.net

月1日まではいける

44: 2020/10/22(木) 08:47:02.72 ID:Zn/IM/Tq0.net

>>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ

45: 2020/10/22(木) 08:47:07.10 ID:Hm1sVV/w0.net

月2やぞ

46: 2020/10/22(木) 08:47:19.23 ID:tAU5gE6Ma.net

>>13
上司が正論

47: 2020/10/22(木) 08:47:24.26 ID:T/D2SNY7a.net

ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな？

48: 2020/10/22(木) 08:47:55.68 ID:5mJzvTMDa.net

>>44
かわいそう
理由も私用で通る

49: 2020/10/22(木) 08:48:57.31 ID://65osFfr.net

"月1日なら平気"と思ってるのは、間違いなく本人だけ
会社に居る他の全員は"まだ気付かないのかな"としか思ってない

50: 2020/10/22(木) 08:48:58.28 ID:4WAMCx5hF.net

業務に影響ないなら当日も事前申請も同じ
ただ、コロナのせいで部下が当日体調不良（）だと人事に報告しなきゃならないため面倒

51: 2020/10/22(木) 08:49:00.51 ID:oJdrNGz90.net

>>47
欠勤扱いよりはええんちゃうんか？

52: 2020/10/22(木) 08:49:36.96 ID:LTt07LeGd.net

>>48
理由は私用でとおるのは普通だろ
>>44がいってるのはそういうことじゃねーと思う

53: 2020/10/22(木) 08:49:46.94 ID:WNYT4ptg0.net

普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

55: 2020/10/22(木) 08:50:11.27 ID:5mJzvTMDa.net

マナー講師ワラワラで草

56: 2020/10/22(木) 08:51:43.40 ID:4WAMCx5hF.net

明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ

57: 2020/10/22(木) 08:51:45.14 ID:9UWiu0+Ta.net

>>9
それなら正式な診断書もらって人事やら自分の部署にも通達して周りにもこういう病気ですんませんしとけばええやん

58: 2020/10/22(木) 08:53:36.62 ID:ZY8JMkB3d.net

普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK

59: 2020/10/22(木) 08:54:00.55 ID:vV9DkAQTd.net

>>19
有給の範囲なら誰もとめんやろ
それとも止められる程度の企業におるんか？

60: 2020/10/22(木) 08:54:18.73 ID:VztxoQ4MM.net

こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

61: 2020/10/22(木) 08:55:32.27 ID:vrcOyFNg0.net

>>59
有給取得で評価を落とすことはないが、
当日休は別やな
勤め先は官庁や

62: 2020/10/22(木) 08:55:36.91 ID:cBMJ9i/30.net

ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ

63: 2020/10/22(木) 08:55:44.40 ID:oJdrNGz90.net

>>56
全然違うだろ

64: 2020/10/22(木) 08:57:20.72 ID:p8Bo/j7/F.net

1mmも仕事に影響出してないならいいんじゃない
普通は予定休に合わせて仕事進めるもんだけど

65: 2020/10/22(木) 08:57:41.48 ID:ogl2McAza.net

せいぜい半年に１回くらいじゃね？
うちの会社にも月1くらいで体調悪いんで休みます言うやついるけど、まーたズル休みだってよって部署内で嘲笑されてるよ

66: 2020/10/22(木) 08:59:41.96 ID:jzhyCOVsa.net

年1はセーフ

67: 2020/10/22(木) 09:01:01.31 ID:1ZFcTjgwM.net

月イチくらいや、なんなら具合悪いなら2、3日くらい無理せず休め言われる
周りもみんなそんな感じで休むで
ちな公

69: 2020/10/22(木) 09:02:59.81 ID:Y3EiVv41d.net

当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

70: 2020/10/22(木) 09:03:52.78 ID:QWfJolsja.net

ワイなんか今日ダルいからこっそり帰って家で昼寝しようかと思てるくらいなのに

71: 2020/10/22(木) 09:04:24.53 ID:oJdrNGz90.net

>>70
ばれないならセーフだぞ
どんな職場やねんって感じだが

72: 2020/10/22(木) 09:05:18.67 ID:vV9DkAQTd.net

体調崩されて苦労するのは上や
余裕があるうちは休めばええ
深刻な障害になっても命までは助けてくれへんねんで

73: 2020/10/22(木) 09:06:22.08 ID:gBcyVswUM.net

テレワークが普及した影響で、体調悪くて休みます、から体調悪いんで自宅勤務します
使ってる奴が少なからず出てると思う

74: 2020/10/22(木) 09:06:39.53 ID:guFKQOe4a.net

>>72
上の立場になる資格は無いわな　一生ヒラで居ろ

75: 2020/10/22(木) 09:07:36.05 ID:P3Ai9m5Q0.net

当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ

76: 2020/10/22(木) 09:08:31.82 ID:xkZe6eN90.net

半年に1回やな月イチはサボりと見なされる

77: 2020/10/22(木) 09:09:41.57 ID:v4oqszAL0.net

「あいつ辞めるんやろなあ」的な雰囲気になってそう

78: 2020/10/22(木) 09:10:32.53 ID:hGPtKrf60.net

>>73
今日はテレワークしますって言ってサボるんやぞ

79: 2020/10/22(木) 09:10:46.28 ID:QWfJolsja.net

わいもテレワークで5分に1回マウス動かすだけの仕事したいわ

80: 2020/10/22(木) 09:11:13.29 ID:oJdrNGz90.net

>>77
辞める人は理由はなんであれ頻繁に休みだすよな
しゃーない

81: 2020/10/22(木) 09:12:03.91 ID:gBcyVswUM.net

>>79
だるすぎて草

82: 2020/10/22(木) 09:12:12.53 ID:1z6ylN690.net

おまえの仕事を誰かが負担しとるんやから何回にもなるとそりゃうざがられる
それがいやだったら医者の診断書もっていけ

83: 2020/10/22(木) 09:12:28.60 ID:Zn/IM/Tq0.net

当日病気で当然の権利である有給扱いで休ませてくださいって評価落ちっておかしな話ではあるよな
上の立場の人達なんか全然有給消化出来て無いだろう

84: 2020/10/22(木) 09:13:10.11 ID:wVpTUkfsa.net

俺の同僚は有給使い切っても当日欠勤する猛者やで

85: 2020/10/22(木) 09:15:44.13 ID:fBJXYtIpp.net

年に何回も当日仕事休まざるを得ないなら本当だろうがサボりだろうが体調管理できてないって言われてもしゃーないしマジで深刻なレベルなら上司に相談して業務調整してもらうしかないやろ

86: 2020/10/22(木) 09:17:00.38 ID:Xk5XM9Xh0.net

絶対でなあかん用が無い限り何度でもええやろ
評価は休みじゃなくてやった仕事の内容でされるもんや

87: 2020/10/22(木) 09:17:31.65 ID:lcCoG20Aa.net

>>82
一日休んだだけで誰かが変わらなきゃいけない仕事ってなんだよ

88: 2020/10/22(木) 09:18:17.35 ID:AotUZikOp.net

会社からしたら歯車だから変えはいくらでもおる

89: 2020/10/22(木) 09:18:27.59 ID:Y3EiVv41d.net

>>83
そもそも有給の存在自体がおかしいやろなんでサボって給料貰えるねん
そう遠くないうちに有給制度とか消えると思うわ

90: 2020/10/22(木) 09:18:56.46 ID:aaSsudWOM.net

>>87
飲食店とかスーパーのバイトとか

93: 2020/10/22(木) 09:20:59.45 ID:NRE9KXuod.net

診断書でもなきゃ信用失ってくだけだからええやろ

94: 2020/10/22(木) 09:22:05.73 ID:ETtQmzta0.net

半年に1回2～3日くらいまとめて休むのがいいんちゃう

95: 2020/10/22(木) 09:22:11.58 ID:Xk5XM9Xh0.net

替えの効かない奴なら休んでも別に文句言われないし
替えの効く様な仕事してる奴は別に真面目に仕事する必要はない
どちらにしろ好きに休んだらええねん

97: 2020/10/22(木) 09:23:22.79 ID:o6wBcPQUM.net

休むのはいいけど急に休むな！計画的に有給とれ！→有給？スケジュール的にそんな余裕ないぞ！お前のタスクが終わったら他の振るからな！

そら当日休みますわ

98: 2020/10/22(木) 09:23:42.40 ID:mV6iPv/Wp.net

有給あるなら別にええやろワイはやりすぎで有給なくなって欠勤も3回したけど今の所怒られただけで済んでる

99: 2020/10/22(木) 09:23:52.74 ID:iwSPLQWDa.net

ぶっちゃけると1日でも割と響くぞ

100: 2020/10/22(木) 09:24:30.02 ID:MaVfjLyKa.net

上司から注意がきて、産業医面談を勧められる辺りが限界やな

101: 2020/10/22(木) 09:25:30.69 ID:7EvYi33zr.net

有給使うのに上司、役員、社長の決裁とらなきゃいけないとかおかしいやろ

102: 2020/10/22(木) 09:25:40.36 ID:OkgGV2t5p.net

ほんま人によって全然ちゃうな面白いわ

103: 2020/10/22(木) 09:26:47.58 ID:mV6iPv/Wp.net

>>102
人によってというか会社によってやろ

104: 2020/10/22(木) 09:27:30.34 ID:NRE9KXuod.net

職種や出世の諦め具合で違うやろね

105: 2020/10/22(木) 09:27:41.20 ID:hH4oN8xfd.net

身体頑丈すぎて病欠できへん

107: 2020/10/22(木) 09:28:19.53 ID:oJdrNGz90.net

>>101
普通だぞ
上司に言っておけば後は書面でええんちゃうんか

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1603323184

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