職場にクラッシャーが入社してきた | ブレンドライン通信 [BLENDLINE]

1: 2020/12/13(日) 22:18:24.871 ID:QXDc9mJur.net

自分より仕事が出来ない上司に目の前で暴言を吐いて前職で管理経験があるからかいきなりリーダーシップを取りまくってる
しかも会社優しい人しかいないから自分もそうだが新人にリーダーシップ取られても誰も文句言わないし言えない
会社辞めたい

2: 2020/12/13(日) 22:19:16.845 ID:vncV4wot0.net

一回ガチで怒らないとダメだね

4: 2020/12/13(日) 22:20:10.692 ID:VJkJayRK0.net

リーダーシップとってもらって失敗させればいい

5: 2020/12/13(日) 22:20:14.919 ID:ZOmWVSFy0.net

お前が輪に入れてないだけの可能性は？

6: 2020/12/13(日) 22:20:15.980 ID:oeeXpSPJ0.net

それを日曜日の夜に言われて俺らはどうすりゃいいのよ

7: 2020/12/13(日) 22:20:58.071 ID:QXDc9mJur.net

>>2
誰か怒ってくれないかな？
そいつ違う部署や役職には猫被ってかなり好かれてるから文句言うと厄介な事になりそうで怖い

8: 2020/12/13(日) 22:22:12.737 ID:QXDc9mJur.net

>>4
もう既に2ヶ月しか経ってないのにリーダーシップとりまくってるよ
失敗も人のせいにしてるのに誰も文句言わない
>>5
寧ろ同じ部署でみんなと困惑してる組だわ

9: 2020/12/13(日) 22:22:26.621 ID:QXDc9mJur.net

>>6
会社行きたくねーわ

12: 2020/12/13(日) 22:22:51.653 ID:wog55n9kd.net

それ有能じゃん
文句なんか言える訳ねーだろ、自分らの方が仕事出来ないのに

14: 2020/12/13(日) 22:23:54.424 ID:uA9fNp6dd.net

有能なら評価されて無能なら駆逐されるたろ

15: 2020/12/13(日) 22:24:27.228 ID:gjwNh1HJM.net

結果次第

16: 2020/12/13(日) 22:24:32.881 ID:04L6NF/Aa.net

お前が言えば良いよ

17: 2020/12/13(日) 22:24:57.879 ID:QXDc9mJur.net

>>12
でも社会人として言っていい範囲と駄目な範囲がわかってない時点で無能でしょ
それに仕事のスキルも他の人より下だよ
目立とうとしてるだけで

18: 2020/12/13(日) 22:26:07.771 ID:oipIGzmdM.net

>>17
それをそのまま本人に言えよ

19: 2020/12/13(日) 22:26:28.862 ID:QXDc9mJur.net

1人だけ新人の方が仕事出来るってレベルの上司がいてそいつの事を新人は苛めてる

21: 2020/12/13(日) 22:26:57.130 ID:uA9fNp6dd.net

少なくともここで言っても解決しないぞ

22: 2020/12/13(日) 22:27:22.981 ID:QXDc9mJur.net

>>21
悩みぐらいぶちまけてもいいじゃないか

23: 2020/12/13(日) 22:27:57.671 ID:uLqLnq2u0.net

たまにそういうサイコいるよな

24: 2020/12/13(日) 22:29:07.923 ID:wog55n9kd.net

>>17
んなんだからお前らは無能ダメ社員なんだよ
ムカつくなら仕事で見返しゃいいじゃねーか
それをしようとしない所がダメ人間

25: 2020/12/13(日) 22:30:29.309 ID:3Cwl/Bn1a.net

部下だろうが先輩だろうが社会という公の場所で暴言はダメ
パワハラじゃんモラハラじゃん
そいつの暴言録音しとけばいい
んで社長や労基に報告するための材料にすれば

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26: 2020/12/13(日) 22:30:34.137 ID:uLqLnq2u0.net

のほほんと仕事してるとこにそういうやる気MAXが来ると本当に迷惑

27: 2020/12/13(日) 22:31:25.373 ID:2Ud7R1iS0.net

優しいから反論できないんじゃなくてヘタレだから反論できないんだろ

28: 2020/12/13(日) 22:32:30.810 ID:MG1ypBbt0.net

こういうの見ると会社の人間関係は本当に難しいなって思う
上が厳しい人ばかりだと精神的に苦痛だし、上が甘いと下がイキる

29: 2020/12/13(日) 22:33:53.186 ID:xv6/e2iX0.net

辞めたいなら辞めればいいじゃん

30: 2020/12/13(日) 22:35:06.445 ID:QXDc9mJur.net

>>29
来月で辞めようと思う
苦痛すぎて

31: 2020/12/13(日) 22:37:07.231 ID:4cW2HqHv0.net

嫌われてりなら周りも巻き込んで潰せよ

32: 2020/12/13(日) 22:37:15.069 ID:3Cwl/Bn1a.net

新人が能力上だからリーダーになる、ってのは賛成できるんだが
暴言はダメだろ
TPO分かってないしアメリカでは職場で大声出したり暴言吐いたらクビらしいよ
なんで日本はそうなってないんだか
とにかく健全な職場環境を作るためにも暴言や苛めはやめさせないといけない
証拠を録音して社長や株主に見せて注意してもらうか労働基準監督署に報告するかして正さないと
不満を持ってる人間にしかその環境は変えられないんだよ

33: 2020/12/13(日) 22:42:37.553 ID:KN/NAExQr.net

上長や公機関なんぞより、周りがからNO出さないと追い出せないぞ
取り敢えず「馬鹿ばっかだから、こっちから辞めてやる」ぐらい言わせないと

34: 2020/12/13(日) 22:45:51.617 ID:3Cwl/Bn1a.net

追い出すってそれこそその新人とやってること同じじゃないか？
理不尽なコミュニケーションだよ
公的ルールに基づいて相手を正す
これが社会人のやり方じゃないか？

35: 2020/12/13(日) 22:46:41.439 ID:MG1ypBbt0.net

つか普通仕事が出来ても部下なら空気は読むだろ
それが出来てない時点で作業がどれだけ出来てようが相当な無能だよ
リーダーの器の欠片もないわ

36: 2020/12/13(日) 22:49:46.551 ID:MG1ypBbt0.net

作業が出来て空気が読めてアメとムチをの切り替えが上手い人こそリーダーだわ

37: 2020/12/13(日) 22:50:42.717 ID:4cW2HqHv0.net

>>34
いや君逃げ出そうとしてるじゃん
因果応報やられたらやり返す3倍返しだ！

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1607865504

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