スポンサーの親族じゃなかったら放りだすのに
なら仕方ない
他が無能すぎて任せられないから自分でやるけど自分の仕事ばっか増えるし会社の雰囲気悪くするし俺の更に上の上司の印象も悪くなる
孤立して肩身狭いけど実際肩身狭い雰囲気出してたら更にダサいからデカい顔してる
それでも仕事回してるから給料上がって立場も上がっていってるけどこの性格クソだわ
余裕のある奴はそいつのおかげでサボれてるだけ
じゃあその性格やめろよクソ
中小だと使えない奴が1人でもいると周りの負担が半端ないんよ
誰かが背負うのよ
部下変わる度に今度は上手くやろうって思うんだけど3年しか保たない
お前3年間何してたの?って言っちゃう
上司からは3年ならまぁそんなこともあるだろって言われるけど3年でブチ切れてそのうち部下外れた奴で8年目でも未だに同じことしてるような奴ばっかだぞ
言われなきゃあいつら一人前に仕事してると思ってる
結局、自分の苛立ちを抑えられないクズ人間なんだよな
部下を持つ人間がそういう腫れ物タイプだと組織全体が病んでいく
怒りの感情出したら何か解決すんの?
なんにも解決しないのに感情出してるんなら
感情コントロール出来ないサルと同じじゃん
怒りの感情はパワハラにも繋がるし
自分を不利にもする馬鹿じゃん
優しく言っても他人をキレさせるような言動を止めないならキレて見せるしか無い
皆仲良くみたいな感じ出す方が組織めちゃくちゃになる
お前はアホか
3年も持ってりゃ続いてる方だろ
三ヶ月だぞ俺は
結果的に下がトラブルを各々で抱え込んでどうにもならなくなった時点で初めて露呈することになる
キレてる演技をしてるのか?
違うだろ?
イライラを抑えきれなかっただけ
仕事にそもそも怒りの感情は不要
早めに治しとけよ
それをきちんと説明すりゃいいのにしない時点で無能
それわざとやってるわけじゃないから
キレても意味ねえよバカか?
ガチだろうと演技だろうと違いあるか?
抑えきれないほどイラつかせる奴へのアクションだぞ
無駄話に付き合ってる時間がもったいないから
生返事をしながら仕事してる
説明してわかるやつはすぐに意味を理解するが、馬鹿は最初だけ真似して2回目からはルールに従わないことが多い
皆が皆、理解力のある人間ばかりではない
そして頭が悪いやつほど『頭の良い人は皆に分かるように説明する!』みたいなこと言うんだよなぁ
馬鹿でもわかる部分しか説明されてないことに気づかずに
わかるまで教えろ
それが教育だろ、アホ
自分に周り以上の負担が回ってきたり自分が上になってアホな部下持ったら誰でもブチ切れるもんだよ
相手が見下されてくれるととても機嫌がいいんだけど
相手が見下されてくれないととたんにキレる奴がいるな
見込みがあれば教育して見込みが無ければ処分するのが仕事だよ
わかってもないのに「はいわかりました」って返事するもんだから任せたらもうスタートから間違ってる
わからないならわからないと言え
知らないことは知らないと言え
わざわざ段階に分けて説明してても全部「わかりました」だから何がわかってないのかやってみなけりゃわからないとかもうアホらしいわ
これ3年繰り返したらもう流石に見捨てるわ
わかるまで教えてもらえるのは義務教育までだ
仕事では『能力』として見られ査定を受け、給料が決まる
最近は返事すらろくにできない奴が入ってきたぞ
「返事は?」と聞けば「聞こえてます」だよ
態度も頭も悪いって周りにアピールされたら処分するしかなくなるのに
自分以外は出来損ないみたいな考え
人は対等って考えが出来ないから自分よがり
後々悪態付き始める奴はいるけど最初からそれだとこっちだって感情コントロールなんて馬鹿馬鹿しくなるな‥
前の部下見捨てた時は俺の当時の上司と一緒に見てる時に「〇〇の時は⬜︎⬜︎だから△△するように」って説明の返事が悪態で「それぐらいわかってます」
で次の瞬間いきなり別のことやりだして俺の上司が先にブチ切れた
でも見捨てたことに付いては説教くらって言い合いになったわ所詮人の子は人の子
俺は文句も愚痴も悪態も許してるけど理解する気の無い奴は諦めてる
経験も知識も知恵も無いのに自分が正しいと信じて疑わないから何を教えても無駄
天性のスルースキル持ってるやつは誰がキレても全然知らん顔
スルーするのが一番
ワロタ
何処にでも居るんかこういうやつ
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