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27: 2022/08/02(火) 15:47:37.87 ID:RlGqi1zGa.net
個人事業主ワイ(月収80万)「ほう…」
28: 2022/08/02(火) 15:47:40.88 ID:iJN2BCKG0.net
水泥棒
29: 2022/08/02(火) 15:48:04.57 ID:lMzINEC30.net
>>22
そりゃ直接雇用なんだから福利厚生使ってもええやろ多分天引きされてるし
30: 2022/08/02(火) 15:48:53.94 ID:pPJcUVlh0.net
ワイらは所詮部外者
31: 2022/08/02(火) 15:52:53.25 ID:ezumX2b0r.net
ワイんとこは逆に派遣さんにはごっつ優しいわ
仕事できるから辞められたら困るってのが大きいんと思うけどな
32: 2022/08/02(火) 15:53:00.38 ID:gOnJdOJbp.net
福利厚生の原資をどこで負担するかだが
最近こういうになく無い?
33: 2022/08/02(火) 15:53:43.58 ID:PCXnYEF/0.net
今時あのゲキマズコーヒー飲んでるやついないだろ…
34: 2022/08/02(火) 15:53:44.97 ID:w/6/PoUU0.net
税務署に脱税いわれるからな
35: 2022/08/02(火) 15:55:52.72 ID:4bnDezrb0.net
>>31
そっちか
恨まれたらなにされるかわからんからかと
36: 2022/08/02(火) 15:56:09.04 ID:ShPshKnRr.net
今時SNSですぐ広まるのにこんなんやってる会社とか本当にあるんか?
37: 2022/08/02(火) 15:56:32.01 ID:Dhd/fIln0.net
>>27
個人事業主で80万なら派遣と同じぐらいの稼ぎ定義
38: 2022/08/02(火) 16:00:08.43 ID:/1adl9j8M.net
よく知らないのやけど、派遣さんって派遣元の会社の福利厚生を受けてるの?
派遣元の会社にいるわけじゃないから、こういったコーヒーみたいな福利厚生って受けようがなくない?
40: 2022/08/02(火) 16:01:17.27 ID:21eLGSXI0.net
アルバイトより簡単に首が切れるのが派遣ってだけやろ
41: 2022/08/02(火) 16:01:31.60 ID:kuc3JbOJr.net
>>35
修羅の国に住んでるの?w
42: 2022/08/02(火) 16:01:55.46 ID:vAHjWshpd.net
所属会社が違うんやから福利厚生利用しちゃダメなのは当然やろ
正社員の皆でお金出し合っての福利厚生なんやから
43: 2022/08/02(火) 16:03:44.18 ID:2FU48ICfM.net
派遣ぼく「社食つかうやでwwww」
45: 2022/08/02(火) 16:05:03.17 ID:CvSCxMFoM.net
>>38
ないけどその分給料高い(はず)からな
派遣元には100万以上払っとるし
47: 2022/08/02(火) 16:05:44.30 ID:9XTq3eRZ0.net
これって普通なん?
ワイのいた会社でこんなとこ無かったんやけど
48: 2022/08/02(火) 16:06:54.11 ID:ljrRxn270.net
機械メーカーで納品先の工場に作業しに行くことあるけど
社員価格で社食食えたりそもそも食堂使わせてもらえなかったりいろんなとこあるな
49: 2022/08/02(火) 16:07:31.60 ID:tGdDR4QLd.net
これ違法やで
派遣に対しては正社員と同様の福利厚生を保証する必要がある
組合とかは無理やけど食堂とかは使わせなあかん
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50: 2022/08/02(火) 16:07:51.52 ID:20+D+VUD0.net
トヨタは派遣も従業員と同じ価格のメシ、飲み物だけど
世の中ってブラックなんやね
51: 2022/08/02(火) 16:08:09.26 ID:vAHjWshpd.net
>>43
使ってもええけど社員価格にならんからお得感ないやろ
52: 2022/08/02(火) 16:11:34.83 ID:ifkFyjfO0.net
冷静に考えたら派遣先の福利厚生を利用できる方が変な気はする
53: 2022/08/02(火) 16:13:02.92 ID:EFiiFyU00.net
むしろ派遣は丁重にもてなさない?
うまくおだてて上手く使うってやり方が普通なんかと思ってるんだが
54: 2022/08/02(火) 16:13:19.72 ID:vAHjWshpd.net
>>52
普通に考えて悪質なタダ乗り行為だよな
56: 2022/08/02(火) 16:14:30.58 ID:JQqUIPbdd.net
>>50
これで忠誠心までいかなくても不和の元取り除けるなら安いだろ
その程度の判断も出来ない企業側に問題がある
57: 2022/08/02(火) 16:15:36.00 ID:UvCQMdCn0.net
ドリームっていう映画思い出した
58: 2022/08/02(火) 16:15:53.78 ID:/1adl9j8M.net
>>45
そうなんや!ありがとう!
派遣元の会社にマージンがかなり入るんだろうし、せっかく技術をつけても数年で人が入れ替わっちゃうなら、直接雇ったほうがお得な気がするんやけど、なんで派遣制度なんてあるんやろね
59: 2022/08/02(火) 16:16:26.62 ID:WL6fd29NM.net
社員のくせに派遣はコーヒーもダメ、食堂もダメ、禁煙室もダメ、トイレも仮設トイレ使えとかセコイな
ほんと嫌になる
60: 2022/08/02(火) 16:16:30.07 ID:7Ccb9xoxd.net
ワイなら豆から淹れて激うまコーヒー飲むけどね
61: 2022/08/02(火) 16:18:02.76 ID:xZZFUVse0.net
派遣は仲間じゃないんでw
62: 2022/08/02(火) 16:18:06.61 ID:ifkFyjfO0.net
>>58
雇用の調整弁だから保険みたいなもんだと思う
正社員って固定コストだからあまり抱え込みたくない
63: 2022/08/02(火) 16:18:55.71 ID:20+D+VUD0.net
>>60
もしかして働いたことない?もしくは社長??
そんな豆から淹れる時間ないんやけど
66: 2022/08/02(火) 16:23:44.29 ID:JzT5zgLP0.net
>>58
どうしても欲しい人材なら引き抜きして社員にしてるで
技術派遣のガチで有能な人なら派遣先の社員より貰ってる人もおるからそういう人は断るけど
それ以外の派遣は基本的にマニュアル通りの単純作業か雑用させるだけやから、ガイジやなかったら誰でもええんやで
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